近期，多地陸續(xù)出臺新政，符合條件的企業(yè)職工可以申請一筆數(shù)目不少的技能提升補貼。那么，哪些人能申請？補貼標(biāo)準(zhǔn)多高?如何進(jìn)行申請?(8月31日中新網(wǎng))

　　技能提升補貼是普惠的，有進(jìn)一步強化失業(yè)保險的功能，發(fā)揮好“兜底與提升”雙重功效。誠如有關(guān)人士所認(rèn)為的，一個是保生活，第二是防失業(yè)。這筆錢可以用于“生活開支”，更應(yīng)該用于自己的技能提升。如果僅用于前者，也就是一種普通的補貼，不能給技能提升一次機會。理想的效果是，給兜底者“雪中送炭”，讓提升者“錦上添花”；讓技能提升補貼既發(fā)揮“授人以魚”的功效，更要發(fā)揮“授之以漁”的作用。

　　技能提升，對于個人而言，是適應(yīng)崗位的需求；對于中國制造來講，是培養(yǎng)“大國工匠”的必經(jīng)之路，也是工匠精神的內(nèi)涵之一。人才是決定性因素，是順利實施“中國制造2025”的關(guān)鍵所在，具備工匠精神的技能人才尤其是高技能人才無疑將成為“中國制造2025”的核心力量。因此，技能提升補貼更應(yīng)該專注于提升，個體的提升“一小步”，群體的技能才會“邁大步”。

　　人才“缺口”是潛在的人才“風(fēng)口”。社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布的2017年人才藍(lán)皮書《中國人才發(fā)展報告(NO.4)》指出，我國高級技工缺口高達(dá)上千萬人。“缺口”就是需求，就是空間，也是制定政策的“風(fēng)口”。技能提升補貼理應(yīng)成為一個“風(fēng)口”，讓提升技能進(jìn)入“薪常態(tài)”，以最快的速度填補“缺口”，才能讓中國制造真正起飛。