想在職場上順風順水并不是一件簡單的事情，我們想要獲得成長、獲得晉升就得不斷的提升自己的價值、自己的實力，才能夠更好的踏穩(wěn)職場的每一步。那么要如何進行自我提升呢?以下分享關于職場自我提升的小建議，歡迎閱讀~

　　1) 遇到不懂的問題先學習，抓好時機再問。初入職場的新人一定覺得自己在學校學的東西和工作中所運用的東西有著很大的不同，在工作中遇到問題時，我們應該要先去探索，去找資料思考問題，不懂得再學著去問。如果沒有經(jīng)過一番思考再去請教他人，可能他們會覺得你不夠主動的去動腦。但對于工作任務的信息，應該是不懂就問，如果對于交代的任務有所困惑，應該先問清楚你的上級，以免出現(xiàn)認知差錯。通過和上級的互動溝通，上級幫助你知道錯誤，從中抓到訣竅，可以讓自己快速進步。

　　2) 向偶像學習或找個對手競爭。有個對象可以促動的話可以幫助自己更快的成長。比如說想想那些你崇拜、對你有所激勵、有所啟發(fā)的人，他們身上的哪些能力、哪些品質(zhì)是你想要擁有的呢，你又該怎么去培養(yǎng)與提升?；蛘呤钦覀€對象，比如說和感興趣的小伙伴一同來競爭，看看誰能先達到目標。競爭是有效的成長方式，能夠幫助自己更有到達目標的動力。

　　3) 學會舉一反三的能力。身在職場，我們難免會犯錯，就怕一直犯同樣的錯。一個人不能總是摔入同一個坑中太多次，不會總結工作經(jīng)驗、不會靈活運用所學的知識和技能，這樣工作容易低效和被動。舉一反三就是通過對實踐已經(jīng)解決了的東西進行歸納，找到可以解決這類問題的方法或是模型，可以用來幫助解決更多的問題。工作我們需要有悟性，能夠提升舉一反三的能力可以幫助我們更高效的處理事情。

　　職場自我提升是讓自己更好的立足于職場的基本生存之道，以上分享的小建議給大家參考，希望對你有所幫助。