人力資源社會保障部：“先立后破”建立并推行職業(yè)技能等級制度
我國將分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格。對此，人力資源社會保障部副部長湯濤2日表示，改革將按照“先立后破”“一進一退”的原則，建立并推行職業(yè)技能等級制度，由社會培訓評價組織和用人單位開展職業(yè)技能等級認定。
湯濤在國務院新聞辦公室舉行的例行吹風會上說，在實施過程中，將對相關機構實行備案，加強事中事后監(jiān)管。同時，穩(wěn)妥做好職業(yè)資格實施機構職能調整和轉變工作。要依托社會公開遴選的、有影響力的、有質量的、有公信力的社會培訓評價組織和用人單位來開展評價或者認定試點。在評價方式上，企業(yè)可以自主選擇過程考核、結果鑒定、業(yè)績評審、技能競賽、校企合作等多種評價方式，也可以綜合運用各種評價方式來進行。
據(jù)介紹，截止到目前，18家中央企業(yè)，30個省份和新疆生產建設兵團的900多家企業(yè)進行了試點，由企業(yè)發(fā)放的職業(yè)技能等級證書達到4萬多本，效果良好，提高了認定評價的質量。
下一步，還將面向社會，遴選確定社會培訓評價組織，即第三方評價機構，以開展職業(yè)技能等級認定，為社會人員和不具備條件的中小微企業(yè)職工提供職業(yè)技能等級認定服務;政府將做好標準開發(fā)和監(jiān)管服務工作。
