今年開始，無論是企業(yè)開展職工培訓，還是貧困家庭子女、高校畢業(yè)生等各類就業(yè)重點群體參加職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，都將享受更加優(yōu)惠的補貼政策。

　　6月7日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，該局和市財政局聯(lián)合印發(fā)《關于進一步完善和落實職業(yè)技能提升行動補貼政策有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)，進一步擴大職業(yè)技能提升行動政策覆蓋面，在培訓類型和層次、享受政策人員范圍等方面均有較大突破，補貼政策基本覆蓋城鄉(xiāng)全體技能勞動者，貫穿勞動者工作各階段和成長成才全過程，原有的職業(yè)技能培訓補貼標準也有所提高。

　　今年國務院的政府工作報告提出，資助以訓穩(wěn)崗，今明兩年職業(yè)技能培訓3500萬人次以上，高職院校擴招200萬人，要使更多勞動者長技能、好就業(yè)。

　　我市落實“六穩(wěn)”“六?！?9條措施也提到，大力實施職業(yè)技能提升行動，推行終身職業(yè)技能培訓制度，不斷增強勞動者長技能本領。

　　市人社局職業(yè)能力建設處處長王志瑛說，更加完善的政策出臺，就是為了在減輕企業(yè)、勞動者負擔的基礎上提升勞動者技能，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)，增加新的就業(yè)，促進失業(yè)人員再就業(yè)，做好“六穩(wěn)”工作落實“六?！比蝿?。

　　補貼對象更加普惠

　　根據(jù)《通知》規(guī)定，享受職業(yè)技能培訓補貼的人員范圍擴大。

　　各類企業(yè)職工在崗或脫產(chǎn)參加職業(yè)技能培訓的，給予培訓補貼。新的政策將企業(yè)職工的范圍擴大到在企業(yè)工作的勞務派遣人員。

　　新型學徒制培訓，補貼對象從企業(yè)新招錄員工擴展到包含見習期在內的企業(yè)全體在職職工。

　　高等學校、職業(yè)院校、技工院校在校學生參加創(chuàng)業(yè)培訓，也可享受創(chuàng)業(yè)補貼。

　　依托互聯(lián)網(wǎng)技術實現(xiàn)運營的平臺企業(yè)和新業(yè)態(tài)企業(yè)的職工、未建立勞動關系但通過平臺提供服務獲取勞動報酬的職工和個體工商戶及其從業(yè)人員，納入線上職業(yè)培訓補貼范圍。

　　確有就業(yè)能力和培訓需求，未按月領取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的人員(年齡不設上限)和距享受補貼期限不足半年的公益性崗位人員，納入補貼政策范圍。

　　補貼種類更加豐富

　　根據(jù)《通知》規(guī)定，除了人員范圍，納入補貼的培訓種類也更豐富、廣泛。

　　各類企業(yè)職工參加安全技能培訓，納入培訓補貼范圍。

　　各類企業(yè)組織的崗位練兵、技能競賽和通用職業(yè)素質等綜合性培訓，增加到政策支持范圍。

　　將企業(yè)一線在職職工高技能人才研修納入政策支持范圍。

　　將參加國家級、自治區(qū)級和地州市級一、二類職業(yè)技能競賽賽前培訓實訓的選手，納入職業(yè)培訓補貼范圍。補貼標準為每人每天300元，最高不超過6000元。

　　培訓方式更加多樣

　　根據(jù)《通知》規(guī)定，以各種方式參加職業(yè)技能培訓，皆可享受職業(yè)技能培訓補貼。

　　各類企業(yè)職工職業(yè)技能培訓，不再局限于脫產(chǎn)參加，也可利用業(yè)余時間在崗參加。

　　企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)，參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)，可以“以工代訓”方式組織開展培訓，按規(guī)定享受最長不超過6個月、每人每月不超過300元的職業(yè)培訓補貼。

　　勞動者可在線上以“互聯(lián)網(wǎng)+”形式靈活參加培訓。需要注意的是，線上學時計入培訓總學時，原則上不高于總學時的50%，以保證實操實訓課時，確保培訓質量和效果。

　　補貼標準提高

　　根據(jù)《通知》規(guī)定，在擴大培訓補貼范圍的同時，根據(jù)實際情況，原有的補貼標準提高。

　　以前，企業(yè)職工技能培訓，初級工、中級工培訓不享受補貼，高級工、技師、高級技師分別按照1000元、1200元、1500元標準給與培訓補貼。新的政策規(guī)定，各類企業(yè)職工(含在企業(yè)工作的勞務派遣人員)在崗或脫產(chǎn)參加崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗轉業(yè)培訓、高技能人才培訓的，按照初級工1800元、中級工1800元、高級工4000元、技師5000元、高級技師6000元的標準給予培訓補貼。

　　以前，新型學徒制培訓，補貼標準統(tǒng)一為每人每年4000元。新的政策規(guī)定，企業(yè)在職職工(含見習期)參加新型學徒制培訓的，按照中級工每人每年4000元、高級工每人每年5000元的標準給予企業(yè)培訓補貼。

　　根據(jù)不同的職業(yè)(工種)，職業(yè)技能培訓補貼標準有所不同。新的政策規(guī)定，A1、A2類職業(yè)(工種)每人培訓補貼1800元;B類職業(yè)(工種)每人培訓補貼1500元;C類職業(yè)(工種)每人培訓補貼1200元;D類職業(yè)(工種)每人培訓補貼900元;E類職業(yè)(工種)每人培訓補貼600元。相比以前標準，分別提高0元、300元、450元、550元、400元。