省人社廳推動“放管服”改革 職工技能等級 企業(yè)說了算
近日，省人社廳印發(fā)《關(guān)于推動企業(yè)全面開展技能人才評價工作的通知》，鼓勵企業(yè)充分發(fā)揮技能人才培養(yǎng)、評價方面的主體作用，積極推進(jìn)我省各級各類企業(yè)自主開展技能人才評價工作。
《通知》規(guī)定，已在人社部“雙備案”的中央企業(yè)在甘單位、甘肅省行政區(qū)域內(nèi)注冊的企業(yè)，符合有關(guān)條件可以申請開展職業(yè)技能自主評價。全省企業(yè)技能人才自主評價備案工作實(shí)行常態(tài)化管理，定期公布全省技能人才自主評價企業(yè)目錄并實(shí)行動態(tài)調(diào)整。此外，按照“誰評價、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)證”的原則，開展自主評價的企業(yè)承擔(dān)職業(yè)技能等級認(rèn)定的主體責(zé)任。鼓勵企業(yè)根據(jù)評價結(jié)果,對取得職業(yè)技能等級證書的人員兌現(xiàn)相應(yīng)的薪酬待遇。
