7月17日至23日，中科院空天信息創(chuàng)新研究院（以下簡(jiǎn)稱“空天院”）舉辦2022年度新職工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采用多園區(qū)協(xié)同模式，涉及北京園區(qū)、蘇州園區(qū)、濟(jì)南園區(qū)、廣州園區(qū)，內(nèi)容包括院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、管理專題報(bào)告、科研領(lǐng)域報(bào)告、弘揚(yáng)科學(xué)家精神專題、國(guó)防教育、職業(yè)化塑造課程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試、參觀、戶外拓展、院情院史管理知識(shí)競(jìng)賽和培訓(xùn)總結(jié)共計(jì)11個(gè)環(huán)節(jié)。400余名新職工參加培訓(xùn)，其中北京園區(qū)140人。

17日上午，空天院院長(zhǎng)吳一戎院士為新職工致歡迎辭并作精彩報(bào)告。他梳理了科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明與科技創(chuàng)新的關(guān)系，指出科技創(chuàng)新是國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ)和重要的戰(zhàn)略支撐，大家是科技創(chuàng)新的主體，應(yīng)在科技創(chuàng)新中做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。隨后，他介紹了科學(xué)院的使命與定位以及空天院的科研方向，希望大家傳承老一輩科學(xué)家的愛國(guó)情懷，踐行科學(xué)院寶貴的科研文化，要求大家理解科學(xué)、崇尚科學(xué)、弘揚(yáng)科學(xué)家精神，面向國(guó)家戰(zhàn)略需求，解決國(guó)家問題，將創(chuàng)新深埋于應(yīng)用之中。最后，他重點(diǎn)與新職工分享了自己對(duì)崗位的理解，要求大家要恪盡職守，按本色做人，按角色做事；認(rèn)同組織，統(tǒng)一思想，做組織的忠良。他強(qiáng)調(diào)解決問題是根本，要堅(jiān)持以業(yè)績(jī)說話，在工作中不發(fā)牢騷，用積極主動(dòng)的方法處理問題，做有思想、有激情的優(yōu)秀空天院人。報(bào)告結(jié)束后，新職工積極與他進(jìn)行互動(dòng)交流。

人事、科技、質(zhì)量、保密、安全專題培訓(xùn)使新職工全面了解了空天院相關(guān)職能部門的辦事流程和規(guī)章制度。SAR信息領(lǐng)域、電真空器件領(lǐng)域、空間信息領(lǐng)域、光學(xué)工程領(lǐng)域、遙感科學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域的報(bào)告及可持續(xù)發(fā)展大數(shù)據(jù)研究中心、八部、十部的參觀講解使新職工了解了空天院的科研布局和發(fā)展情況。

為了弘揚(yáng)科學(xué)家精神，空天院老科協(xié)成員、研究員田國(guó)良為大家作了《弘揚(yáng)科學(xué)家精神，開拓創(chuàng)新砥礪前行》主題培訓(xùn)，介紹了研究所歷史沿革和遙感學(xué)科建立歷程，希望大家在今后科研工作中立足本職，不忘初心，敢于擔(dān)當(dāng)，有所作為，為國(guó)家的科技發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。隨后，新職工代表唐雋文博士介紹了自己的入職感想及未來發(fā)展規(guī)劃。

為強(qiáng)化新職工愛國(guó)精神，此次培訓(xùn)特邀國(guó)防大學(xué)教授曹永勝作題為《大國(guó)博弈下的俄烏沖突》的專題報(bào)告。報(bào)告從俄烏沖突的背景、烏克蘭的戰(zhàn)略地位與歷史淵源、俄與歐美的角力及對(duì)國(guó)際局勢(shì)影響等方面展開論述，通過對(duì)翔實(shí)歷史資料、大量事實(shí)和數(shù)據(jù)分析，深入淺出地對(duì)“俄烏沖突”這一熱點(diǎn)國(guó)際問題作了精彩的梳理和分析，使新職工深刻感覺到作為新時(shí)代青年科技人員擔(dān)負(fù)的責(zé)任和使命。

為提高新職工職業(yè)化水平，盡快實(shí)現(xiàn)從校園人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，人力資源管理專家夏琳從職業(yè)化思維、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力三大方面進(jìn)行了全面、細(xì)致的講解，通過生動(dòng)的案例引導(dǎo)新職工盡快適應(yīng)職場(chǎng)，做健康、快樂的空天院人，成為一名優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員。

在戶外拓展培訓(xùn)中，六支新職工隊(duì)伍憑借優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力突破了拓展項(xiàng)目的考驗(yàn)，深切感受到了團(tuán)隊(duì)合作和信任的力量，學(xué)會(huì)了感恩，同時(shí)也體會(huì)到不斷挑戰(zhàn)自我、激發(fā)自我潛能的重要性。拓展培訓(xùn)既強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高了創(chuàng)新、溝通、協(xié)作能力，又增加了新職工之間的友誼。

知識(shí)競(jìng)賽以新職工原創(chuàng)的《弘揚(yáng)科學(xué)家精神，傳承紅色基因》為主題開局，設(shè)置了多個(gè)專題比賽環(huán)節(jié)來檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。通過一系列的競(jìng)賽、互動(dòng)與展示環(huán)節(jié)，考察大家對(duì)空天院管理制度與流程的學(xué)習(xí)效果，展示了智慧與才華，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)了解和默契。

在培訓(xùn)最后的總結(jié)環(huán)節(jié)，六個(gè)小組組長(zhǎng)逐一分享了培訓(xùn)心得體會(huì)以及在培訓(xùn)中的心路歷程和感悟，并表示在今后工作中要敬畏制度，牢記使命，傳承好空天院文化，以實(shí)際行動(dòng)做有激情、有情懷、有抱負(fù)的空天院人。培訓(xùn)評(píng)選出三組“最佳團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”。

七天的培訓(xùn)促進(jìn)了新職工快速融入空天院，了解了空天院文化、熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)了新職工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，樹立了腳踏實(shí)地、奮力拼搏的信念，完成了培訓(xùn)任務(wù)并實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。