河鋼唐鋼圍繞“市場”和“產品”兩大重點工作，加快人才培養(yǎng)步伐，積極構筑現(xiàn)代化企業(yè)教育培訓體系。1月20日，河鋼唐鋼大學正式揭牌成立，為應對市場挑戰(zhàn)，推動企業(yè)員工素質、運營管理、文化與黨建等諸多方面工作水平提升提供思想和人才保障。

　　河鋼唐鋼大學的成立是河鋼唐鋼教育培訓體系的一次重大變革和本質性提升。它將為企業(yè)在人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略文化研究、管理提升等方面提供系統(tǒng)性解決方案，并在新思想、新技術、新工具的消化吸收方面發(fā)揮重要作用，成為企業(yè)企業(yè)人才培養(yǎng)的“加油站”和各類各層面創(chuàng)新的“孵化器”。其主要職責是，開展戰(zhàn)略研究和決策咨詢，為公司保持健康發(fā)展提供支撐;開展黨建研究和培訓，提升公司整體黨建水平;開展企業(yè)文化研究和建設，傳遞文化理念，培育先進文化，讓集團和公司的優(yōu)秀文化落地生根;開展管理培訓，推進公司各項管理決策和先進管理工具落地，提升公司整體管理水平;開展教育培訓和人才培養(yǎng)，為企業(yè)轉型升級提供人才保障。

　　河鋼唐鋼大學本著充分利用現(xiàn)有教育培訓資源的原則，設立辦公室、招生處、成人培訓部、總務處、學生處、培訓服務部、培訓管理部等7個管理科室;設立兩大學院，即繼續(xù)教育學院和管理技術創(chuàng)新學院。