明年1月1日起兩項考試不作為統(tǒng)一要求 單位將自主確定聘任條件

　　“職稱英語我都考了五六年了，一直都沒過，所以中級職稱也評不了。”昨天，市民連先生無奈地對北京晨報記者說，今年上半年他參加職稱英語考試，只得了20多分。不過，從明年1月1日起，外語和計算機考試將不作為申報職稱評審的必備條件。市人力社保局表示，該政策調(diào)整將涉及全市300多萬專業(yè)技術(shù)人員。

　　單位自主確定聘任條件

　　昨天，市人力社保局發(fā)布《關(guān)于北京市職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》，《通知》明確，按照突出業(yè)績、貢獻和創(chuàng)新能力的職稱評價導(dǎo)向，從2017年1月1日起，職稱外語等級考試和計算機應(yīng)用能力考試不作為申報職稱評審的必備條件，由用人單位結(jié)合專業(yè)技術(shù)崗位需要，自主確定外語和計算機應(yīng)用能力的聘任條件。

　　對職稱外語和計算機不做統(tǒng)一要求，為人才“松綁”，引導(dǎo)人才將更多精力投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中。同時，結(jié)合首都功能定位，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)崗位需要，通過多種方式加強學(xué)習(xí)，不斷提高外語、計算機應(yīng)用能力，更好地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展需要。

　　此次政策調(diào)整，也是進一步簡政放權(quán)，強化用人主體在職稱評價中的主導(dǎo)作用，由用人單位根據(jù)崗位需要，明確不同崗位聘任對外語和計算機應(yīng)用能力的要求，可參考職稱外語和計算機考試成績，可參考全國或行業(yè)統(tǒng)一組織的外語和計算機考試成績，也可自行制定具有行業(yè)特色的專業(yè)外語和計算機要求，對與外語和計算機聯(lián)系不甚緊密的崗位可免于要求。

　　醫(yī)古文也不作必備條件

　　對于中醫(yī)藥類專業(yè)技術(shù)人員，可以在外語或醫(yī)古文中任選一門參加考試的政策也將進行調(diào)整，北京市醫(yī)古文考試也不作為申報職稱評審的必備條件，相應(yīng)考核工作由用人單位自主確定。

　　政策調(diào)整后，職稱外語和計算機學(xué)習(xí)將與人才培養(yǎng)制度相結(jié)合，可作為專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，用人單位可根據(jù)學(xué)習(xí)時間和考試成績折算繼續(xù)教育學(xué)時。

　　市人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹，本市職稱外語和計算機政策的實施，在一定的歷史發(fā)展時期，對于引導(dǎo)人才學(xué)習(xí)外語及計算機知識，提高自身專業(yè)能力和素養(yǎng)，增強國際交流合作，掌握信息技術(shù)，推動人才隊伍建設(shè)起到了積極的促進作用。但近年來，隨著人才隊伍整體素質(zhì)的提升，經(jīng)濟社會與行業(yè)發(fā)展需求的變化，目前一般性、普及性的職稱外語、計算機要求針對性不強，硬性統(tǒng)一的要求不夠科學(xué)合理等問題日益凸顯，需要根據(jù)當(dāng)前發(fā)展要求，對現(xiàn)行政策進行完善。