四川工會走進企業(yè)“以案普法”
已開展9場送法活動，過萬職工直接受益
職工在上班途中因交通事故受傷能否獲得賠償?用人單位如果無法提供原始考勤記錄，員工能否享受加班費?懷孕女職工請假程序不符合規(guī)定，單位能否與其解除勞動關(guān)系?12月1日，在“12·4”國家憲法日到來之際，四川省總工會走進航天科工七院，用生動鮮活的維權(quán)案例為現(xiàn)場400余名職工進行了“以案普法”。
四川省總工會副主席胥純表示，盡管當(dāng)前全省勞動關(guān)系總體和諧，但勞資矛盾依然存在，勞動糾紛時有發(fā)生。近年來，四川工會堅持以職工需求為導(dǎo)向，圍繞職工普遍關(guān)心關(guān)注的法律問題開展普法工作，通過統(tǒng)籌整合相關(guān)平臺、借助新媒體渠道，以職工需求為導(dǎo)向、以喜聞樂見的形式，開展“勞動法專題講座”“以案說法”、法治文藝演出等主題活動并取得了良好成效，工會“送法進企業(yè)”系列活動的順利開展印證了工會主體、企業(yè)主場、職工主角的互動關(guān)系。
據(jù)了解，本次活動是今年四川省總工會集中開展“工會送法進企業(yè)、依法維權(quán)促和諧”法治宣講系列活動的最后一站。截至目前，四川省總工會已先后在華西集團、水電五局、中鐵八局等企業(yè)開展了9場類似活動，與上千職工、農(nóng)民工互動交流，加上網(wǎng)上聯(lián)動，直接受益職工、農(nóng)民工已超過萬人。
