送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè) 提高員工技能
今年以來(lái),為緩解企業(yè)技術(shù)工人短缺現(xiàn)象,江西省萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)就業(yè)局開(kāi)展“送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè) 提高員工技能 切實(shí)為企業(yè)服務(wù)”的一系列活動(dòng),轉(zhuǎn)變?cè)瓉?lái)培訓(xùn)模式,讓培訓(xùn)主體更加盡責(zé)、培訓(xùn)形式更加靈活、培訓(xùn)內(nèi)容更加實(shí)用。
把培訓(xùn)送進(jìn)企業(yè),由企業(yè)按照崗位實(shí)際要求自行確定培訓(xùn)內(nèi)容,提高了企業(yè)組織員工開(kāi)展崗前培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)的主動(dòng)性和效果;將就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)兩類培訓(xùn)的課程由傳統(tǒng)單一的理論課重新設(shè)置為公共課、專業(yè)課、實(shí)踐課三大類,增加了職業(yè)道德、禮儀、法律等培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)中,企業(yè)根據(jù)自身的技術(shù)需求,安排化工陶瓷制作流程、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)課程,讓員工學(xué)了就能用得上。
針對(duì)企業(yè)不同的培訓(xùn)需求,制定工作方案,積極開(kāi)展培訓(xùn),將以這次培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)為契機(jī),針對(duì)我區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)工種需求、員工年齡、文化結(jié)構(gòu)等情況,開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn),提高員工技能,緩解企業(yè)技術(shù)工人短缺現(xiàn)象,目前已順利開(kāi)辦35期,共培訓(xùn)員工1806人。



