“上個月，我的八只羊賣了九千多塊呢，再過兩天又是巴扎天，我準備再賣上五只，還能賣個五千多元呢。”說這些話時，新疆維吾爾自治區(qū)拜城縣大宛其農(nóng)場牧業(yè)隊的居曼·沙吾提臉上全是滿足的笑容。居曼.沙吾提說，以前，他是牧業(yè)隊掛上號的貧困戶，過日子大都靠各級政府的救助。去年冬天他參加了拜城縣人社局在大宛其農(nóng)場開辦的技能培訓(xùn)班，掌握了家禽飼養(yǎng)技術(shù)，現(xiàn)在他成了牧業(yè)隊的養(yǎng)殖能手，不但脫了貧，還有了一些積蓄，日子一天比一天過得好。

　　居曼·沙吾提的改變得益于人社部門“去冬今春”農(nóng)村富余勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)。近幾年來，地、縣兩級人社部門利用冬閑的有利時機，對廣大農(nóng)牧區(qū)缺乏就業(yè)技能的富余勞動力，特別是貧困勞動力有針對性地開展大規(guī)模的職業(yè)技能培訓(xùn)，自2016年12月初“去冬今春”農(nóng)村富余勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)開展以來，已培訓(xùn)貧困勞動力2450人，目的就是為了通過技能培訓(xùn)，使他們掌握一技之長，實現(xiàn)就近就地就業(yè)，擺脫貧困，徹底挖掉窮根。

　　為了防止技能培訓(xùn)流于形式，發(fā)揮實效，阿克蘇地區(qū)各縣市人社部門深入廣大農(nóng)村進行實地調(diào)研，對農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)意愿進行摸清，進行實名制登記，有針對性地制定培訓(xùn)計劃。地、縣兩級人社部門采取公開競爭評審的方式，根據(jù)公辦院校任務(wù)認領(lǐng)情況、民辦機構(gòu)競爭情況以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接情況，現(xiàn)場簽訂縣(市)人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、培訓(xùn)機構(gòu)三方協(xié)議。按照屬地管理的原則，各縣市人社部門開展高頻次職業(yè)培訓(xùn)日常檢查，地區(qū)人社局開展不定期督查，全面核實培訓(xùn)班師資、設(shè)備、培訓(xùn)人員到位和培訓(xùn)信息公示情況，現(xiàn)場對培訓(xùn)學(xué)員開展問卷測評，每半個月對督查檢查情況進行通報。各培訓(xùn)機構(gòu)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、培訓(xùn)場所張貼《培訓(xùn)信息公示》，公布培訓(xùn)地點、項目、計劃、教師、班級負責人、培訓(xùn)質(zhì)量投訴電話等信息，暢通了投訴舉報渠道。截止1月中旬，阿克蘇地區(qū)“去冬今春”農(nóng)村富余勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)已開班352個、組織培訓(xùn)17363人，有效提高了農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)技能。