“全身放輕松……呼氣……吸氣……”近日，保稅區(qū)青年公寓文體中心的工作人員小史利用下班時(shí)間對(duì)公寓里的職工進(jìn)行瑜伽培訓(xùn)，而這位老師原來(lái)也只是個(gè)“學(xué)員”。小史的華麗轉(zhuǎn)身源于保稅區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)的“興師計(jì)劃”。這項(xiàng)計(jì)劃由工會(huì)出資邀請(qǐng)專家或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)職工志愿者進(jìn)行相關(guān)資格培訓(xùn)，職工拿到資格證書后，再為區(qū)內(nèi)企業(yè)、職工提供公益培訓(xùn)服務(wù)。目前，活躍在保稅區(qū)試點(diǎn)的就有80多名從職工中走出來(lái)的公益培訓(xùn)師。

　　近年來(lái)新區(qū)工會(huì)系統(tǒng)大力開展職工素質(zhì)工程。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，新區(qū)各級(jí)工會(huì)組織5年來(lái)共培訓(xùn)職工百余萬(wàn)人次，打造出4個(gè)全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)，創(chuàng)建了11家全國(guó)職工書屋示范點(diǎn)，148家天津市職工書屋示范點(diǎn)，7家市級(jí)農(nóng)民工書屋示范點(diǎn)，有力地幫助新區(qū)職工成長(zhǎng)成才，提升整體綜合素質(zhì)。

　　7單位成職工素質(zhì)培訓(xùn)基地

　　在職工素質(zhì)上的投入是最有價(jià)值的投入，是給職工最好的福利!這是新區(qū)各級(jí)工會(huì)組織開展職工素質(zhì)工程和文化惠民工程的根本服務(wù)理念。據(jù)濱海新區(qū)總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，幾年來(lái)，通過(guò)成立職工素質(zhì)工程領(lǐng)導(dǎo)小組、制定職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃、下發(fā)職工培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)、簽約職工教育培訓(xùn)基地、推出點(diǎn)單服務(wù)、搭建四級(jí)培訓(xùn)體系……各級(jí)工會(huì)利用藍(lán)白領(lǐng)公寓、企業(yè)“職工之家”、職工書屋等基層活動(dòng)陣地開展講座、座談、參觀學(xué)習(xí)、體驗(yàn)與觀摩等實(shí)體課堂，并印發(fā)法律、心理、工會(huì)組建等書籍、撲克牌、宣傳冊(cè)，變枯燥的被動(dòng)灌輸為新穎有趣的主動(dòng)學(xué)習(xí)。開發(fā)區(qū)總工會(huì)的班組長(zhǎng)培訓(xùn)，保稅區(qū)工會(huì)的心理課程，街鎮(zhèn)社區(qū)的道德講堂……一個(gè)個(gè)品牌如雨后春筍般在濱海大地上成長(zhǎng)起來(lái)，職工培訓(xùn)工作的成效逐步顯現(xiàn)。

　　2016年9月以來(lái)，由濱海新區(qū)總工會(huì)打造的“職工培訓(xùn)季”在職工群眾中持續(xù)叫好叫座。團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通管理、口才、國(guó)學(xué)、辦公軟件應(yīng)用、插花、攝影等一系列公益培訓(xùn)課程令人目不暇接，網(wǎng)上搶課、企業(yè)集體約課、上門送課等各種便捷學(xué)習(xí)方式，讓職工們參與熱情、學(xué)習(xí)熱情空前高漲。專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)等各種培訓(xùn)資源也紛紛加入，與日益趨冷的天氣相對(duì)應(yīng)，全員大培訓(xùn)的火熱場(chǎng)面在新區(qū)堪稱火爆。

　　“我們的職工培訓(xùn)需求量很大，可是要找到一個(gè)有良好師資、負(fù)責(zé)任的實(shí)訓(xùn)基地和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太難了……”得知有些基層單位工會(huì)有這樣的需求，濱海新區(qū)總工會(huì)發(fā)揮自身組織的優(yōu)勢(shì)，一方面依托區(qū)委、區(qū)政府成立職工素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組并發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌職能，主動(dòng)尋求人社、教育、財(cái)政、安監(jiān)等政府部門對(duì)職工素質(zhì)教育的政策和資金支持;另一方面，先后發(fā)展了天津大學(xué)、南開大學(xué)泰達(dá)學(xué)院、天津科技大學(xué)、天津機(jī)電工藝學(xué)院、天津勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校、濱海新區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心、濱海新區(qū)吉大教育7家單位成為新區(qū)職工素質(zhì)培訓(xùn)基地。截至目前，可實(shí)現(xiàn)教育資源共享，提升了全區(qū)職工培訓(xùn)工作整體服務(wù)能力。

　　“點(diǎn)單服務(wù)”給職工最好的培訓(xùn)

　　為進(jìn)行工作方式的創(chuàng)新，幾年來(lái)，濱海新區(qū)總工會(huì)融合職工、企業(yè)、培訓(xùn)基地三方的需求專門印制了《選課指南》手冊(cè)，詳細(xì)介紹培訓(xùn)師資力量、培訓(xùn)項(xiàng)目、相關(guān)政策支持辦法等，為企業(yè)及職工提供“點(diǎn)單服務(wù)”，問(wèn)需職工。

　　培養(yǎng)興趣愛(ài)好不僅能提升素質(zhì)技能，更大的效果是能夠達(dá)到身心愉悅，“能不能給我們多開點(diǎn)興趣類培訓(xùn)”“我們新員工在單位工作幾年后對(duì)未來(lái)有些茫然，能不能給他們提供職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)指導(dǎo)”……這是濱海新區(qū)總工會(huì)在職工調(diào)查問(wèn)卷中收集到的各類反饋。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、企業(yè)職工座談、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)接多種方式的調(diào)研，新區(qū)總工會(huì)把“職工培訓(xùn)季”這項(xiàng)普惠服務(wù)推向前臺(tái)，問(wèn)需職工的菜單式選課以及送教約課，一個(gè)職工“想要服務(wù)你就約”的職工培訓(xùn)局面展開了。于是，插花、攝影、茶藝、羽毛球、瑜伽、口才、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通管理、國(guó)學(xué)、Excel應(yīng)用技巧……門類眾多的免費(fèi)培訓(xùn)課程相繼在新區(qū)職工中廣泛開展。與此同時(shí)，開發(fā)區(qū)總工會(huì)和保稅區(qū)總工會(huì)先后推出“學(xué)成獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)職工取得各類文憑和技能證書，職工只需拿著相關(guān)資格憑證便可報(bào)銷大部分的學(xué)習(xí)費(fèi)用，極大地調(diào)動(dòng)了職工參與學(xué)習(xí)的積極性。

　　構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式

　　信息技術(shù)為核心的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，培訓(xùn)工作也不落后。目前，新區(qū)總工會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、多媒體、新媒體等現(xiàn)代信息手段，積極構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)平臺(tái)，用互聯(lián)網(wǎng)方式解決服務(wù)“最后一公里”的問(wèn)題，為職工搭建了方便、靈活、個(gè)性化的學(xué)習(xí)平臺(tái)。截至目前，新區(qū)工會(huì)組織線下有職工服務(wù)大廳、職工興趣協(xié)會(huì)、“企業(yè)之間”文體互動(dòng)活動(dòng)、流動(dòng)課堂，線上有微信公眾號(hào)，有維權(quán)、心理、鵲橋等24小時(shí)熱線電話，以“錯(cuò)峰服務(wù)”為主要特征的職工服務(wù)體系建設(shè)日趨完善，工會(huì)組織的凝聚力、吸引力日趨增強(qiáng)。

　　新區(qū)總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步將建立“述學(xué)”機(jī)制，全面開展職工業(yè)務(wù)技能測(cè)試，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，建立職工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)潛能，真正建設(shè)一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，為建設(shè)“美麗濱海”作貢獻(xiàn)。