近年來，在安慶市人力資源和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)和太湖縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，太湖縣人力資源和社會(huì)保障局以提高勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)為中心，牢牢把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，做實(shí)做細(xì)，扎實(shí)開展職業(yè)培訓(xùn)工作，近兩年均于7月底前超額完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

　　一、基本情況

　　近兩年太湖縣人力資源和社會(huì)保障局共組織65期職業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)車工、鉗工、電工、焊工、挖掘機(jī)駕駛員、面包烘焙工、汽車維修工、塑料注塑工、物業(yè)管理員、服裝縫紉(制作)工、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、家政服務(wù)員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)編輯員等15個(gè)工種，累計(jì)7288人(其中提升培訓(xùn)2000人),撥付補(bǔ)貼資金345萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)102.6%，培訓(xùn)合格率和就業(yè)率均達(dá)到98.55%。

　　二、主要工作措施

　　(一)認(rèn)真開展市場(chǎng)調(diào)查，確保培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性

　　年底，太湖縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)人力資源市場(chǎng)和部分企業(yè)開展培訓(xùn)需求專項(xiàng)調(diào)查。通過問卷、電話、網(wǎng)上調(diào)查等方式，基本掌握市場(chǎng)和企業(yè)的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)方向，為搞好培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。

　　(二)加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量

　　整合資源，讓最優(yōu)秀的社會(huì)教育資源在職業(yè)培訓(xùn)工作中發(fā)揮積極作用。太湖縣人力資源和社會(huì)保障局組織太湖縣財(cái)政局、教育局、縣人大工委等單位相關(guān)專業(yè)人員組成專家組，對(duì)愿意承接民生工程中就業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審認(rèn)定。評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示接受社會(huì)監(jiān)督無(wú)異議后，太湖縣人力資源和社會(huì)保障局與太湖縣財(cái)政局聯(lián)合發(fā)文，確定太湖縣技工學(xué)校、太湖縣職教中心等11單位為職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，要求開展培訓(xùn)前，定點(diǎn)機(jī)構(gòu)必須與太湖縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂培訓(xùn)協(xié)議并作出嚴(yán)格執(zhí)行《實(shí)施辦法》的承諾。

　　(三)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，增加培訓(xùn)工種，滿足市場(chǎng)需求

　　為最大限度滿足市場(chǎng)和求職者培訓(xùn)需求，太湖縣人力資源和社會(huì)保障局適時(shí)新增計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、計(jì)算機(jī)維修工、電工、焊工和涂裝工、面包烘焙工、汽車維修工、塑料注塑工、物業(yè)管理員等10多個(gè)工種.

　　(四)緊扣“實(shí)施”辦法，細(xì)化培訓(xùn)流程

　　根據(jù)安徽省《就業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施辦法》和各工種培訓(xùn)大綱要求，太湖縣人力資源和社會(huì)保障局細(xì)化培訓(xùn)工作流程，要求定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按流程和培訓(xùn)大綱要求有序開展培訓(xùn)，在定點(diǎn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)期間，太湖縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合太湖縣財(cái)政局工作人員不定期按流程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)責(zé)成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)限時(shí)整改，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　(五)結(jié)合精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)，到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳授技能

　　為適應(yīng)脫貧攻堅(jiān)工作的新形式，2016年，太湖縣人社局先后在7個(gè)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開設(shè)10個(gè)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)了920人，其中184人屬于精準(zhǔn)扶貧對(duì)象。所有參訓(xùn)學(xué)員，均就近在企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　(六)強(qiáng)化宣傳力度，提升群眾知曉率

　　為確保就業(yè)技能培訓(xùn)這項(xiàng)民生工程家喻戶曉，太湖縣人力資源和社會(huì)保障局積極開展培訓(xùn)宣傳工作。

　　1.民生工程政策宣傳走向街頭，大力宣傳就業(yè)技能培訓(xùn)政策?；顒?dòng)通過懸掛橫幅、展出宣傳展板、設(shè)置咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳資料、巡回宣傳車等方式大力宣傳民生工程政策，解答群眾關(guān)心、關(guān)注的民生工程政策問題，讓城鄉(xiāng)居民進(jìn)一步了解民生工程實(shí)施的重要性以及自身應(yīng)該享受的權(quán)利和義務(wù)。

　　2.堅(jiān)持將培訓(xùn)政策宣傳工作貫穿始終,做為一項(xiàng)常態(tài)性工作來抓。借此提高就業(yè)技能培訓(xùn)這項(xiàng)民生工程政策群眾的知曉度和參學(xué)率，積極營(yíng)造人人參與培訓(xùn)、個(gè)個(gè)學(xué)習(xí)技能的良好氛圍。2015年和2016年發(fā)表的宣傳報(bào)道有170余篇，其中《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》3篇、《中國(guó)就業(yè)》2篇、中國(guó)就業(yè)網(wǎng)23篇、中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)1篇、中國(guó)勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)20篇、中華網(wǎng)4篇，《安徽人力資源》6篇、安徽省民生工程網(wǎng)站4篇、安慶市政府網(wǎng)4篇、市局門戶網(wǎng)站民生宣傳欄31篇、《安慶人社》2篇、安慶市民生工程網(wǎng)5篇、太湖縣政府網(wǎng)和新聞網(wǎng)24篇、太湖縣電視臺(tái)8篇、安徽商務(wù)之窗1篇等等。

　　(七)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)進(jìn)度

　　每期培訓(xùn)班從開班到結(jié)業(yè)考試，太湖縣人力資源和社會(huì)保障局、太湖縣財(cái)政部門組成專門班子重點(diǎn)針對(duì)學(xué)員考勤、培訓(xùn)質(zhì)量等組織開展不少于3次的督查、巡查，培訓(xùn)監(jiān)督工作組每半年對(duì)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展一次督察，督查結(jié)果發(fā)文通報(bào)。

　　三、存在問題

　　(一)培訓(xùn)條件有限

　　盡管太湖縣人力資源和社會(huì)保障局的培訓(xùn)工作取得了一定的成效，但是培訓(xùn)工作硬件條件有限，尤其對(duì)偏遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作有限，需要加大經(jīng)費(fèi)投入力度，開拓遠(yuǎn)程培訓(xùn)方式方法，以期真正有效送“技能”下鄉(xiāng)。

　　(二)培訓(xùn)工種有待更新

　　隨著現(xiàn)代服務(wù)、新型材料、民宿旅游、互聯(lián)網(wǎng)+等產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，亟待開發(fā)有操作性標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工種，以滿足社會(huì)和市場(chǎng)培訓(xùn)需求。

　　四、特色做法

　　(一)建立校企合作機(jī)制

　　為切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，杜絕部分企業(yè)培訓(xùn)“走過場(chǎng)”，從2015年開始，太湖縣人力資源和社會(huì)保障局全面推行校企合作培訓(xùn)，充分發(fā)揮定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)資源優(yōu)勢(shì)，為申報(bào)的企業(yè)開展了55個(gè)班次的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格4267人。

　　(二)實(shí)行培訓(xùn)班組管理

　　實(shí)行培訓(xùn)班組管理，每天班組之間學(xué)員代表對(duì)學(xué)員簽到、聽課表現(xiàn)、實(shí)操比武等進(jìn)行評(píng)比，并把每天評(píng)比結(jié)果公布上墻，這些做法有效激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極性，培訓(xùn)班學(xué)習(xí)氛圍空前高漲。

　　(三)一次性告知制

　　培訓(xùn)過程程序多，要求企業(yè)整理臺(tái)賬資料多，為此，太湖縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)培訓(xùn)要求，列出20項(xiàng)必須申報(bào)的材料清單，并對(duì)每項(xiàng)材料都作出明確要求。這樣讓企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)清晰掌握培訓(xùn)業(yè)務(wù)，有效提高了培訓(xùn)臺(tái)賬質(zhì)量。

　　(四)倡導(dǎo)培訓(xùn)終生制

　　學(xué)員在定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，學(xué)完規(guī)定課，如期結(jié)業(yè)后，學(xué)員依然可以向定點(diǎn)機(jī)構(gòu)咨詢技能知識(shí)，甚至提升培訓(xùn)，同一層次的培訓(xùn)，學(xué)員可以免費(fèi)參加觀摩和實(shí)訓(xùn)。

　　五、今年的工作打算

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全完善職業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制體制。

　　(二)積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)調(diào)研，開展實(shí)用性、針對(duì)性和培訓(xùn)對(duì)象所急需的培訓(xùn)。

　　(三)強(qiáng)化宣傳力度，進(jìn)一步提高群眾對(duì)政策的知曉率和滿意度。

　　(四)緊扣安徽省技工大省技能培訓(xùn)民生工程工作要求，積極開展技能脫貧培訓(xùn)、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、新技工系統(tǒng)培養(yǎng)、退役士兵培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)者職業(yè)技能發(fā)展，推動(dòng)技工大省建設(shè)。