加強職業(yè)技能培訓是提高勞動者職業(yè)素質的重要途徑,對于勞動者的就業(yè)質量、維護社會穩(wěn)定、提高城市化的質量以及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,構建和諧社會都具有十分重要的意義。與此同時，社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)結構的調整，企業(yè)對高素質勞動者和實用技術工人的需求日益增加。如何提升勞動者的職業(yè)技能和綜合素質，以滿足企業(yè)需求，解決城鄉(xiāng)就業(yè)，促進經(jīng)濟健康發(fā)展的重要保障。近年來，浙江省寧波市奉化區(qū)對職業(yè)技能培訓工作高度重視，出臺和實施各項優(yōu)惠政策，職業(yè)培訓工作已經(jīng)取得了一定的成效。

　　培育一批品牌培訓項目和機構。結合奉化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場用工需求，人力社保局每年出臺緊缺工種培訓目錄，凡列入緊缺工種的，培訓補貼標準上浮30%。重點圍繞氣動、物流、機器人、汽車、服裝、旅游、電子商務等相關產(chǎn)業(yè)培訓項目，爭取在3年內，建成1家寧波市級高技能人才實訓基地，新增3家寧波市級技能大師工作室、6家奉化區(qū)級技能大師工作室。在物流、電子商務、氣動相關培訓項目方面，依托示范性技工學校和重點中等職業(yè)學校，著力打造一批功能齊全、設備先進、培訓質量高、輻射帶動能力強的職業(yè)培訓示范基地。

　　規(guī)范辦學行為，提高培訓質量。倡導誠信辦學，引導培訓機構正確處理經(jīng)濟效益與社會效益的關系、短期效益與長期效益的關系以及做強與做大的關系;堅持“二個傾斜”：向有優(yōu)質培訓資源的培訓機構傾斜、向誠信規(guī)范辦學的培訓機構傾斜;突出抓好審批、監(jiān)管、技能鑒定和培訓就業(yè)四個環(huán)節(jié)，對培訓機構跟蹤問效，全程管理，防止弄虛作假問題發(fā)生，遏制套取騙取培訓補貼資金的違法違紀行為，確保培訓質量和效果。

　　實施校企合作，推廣企業(yè)技能人才自主評價。創(chuàng)新校企合作模式，積極開展“訂單式”培訓，探索“冠名辦班”培訓方法，發(fā)揮產(chǎn)教研一體化培訓的優(yōu)勢，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與人才培訓雙豐收。大力推廣企業(yè)技能自主評價，評價方式充分考慮企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)實需要，采用貼近生產(chǎn)任務需要、貼近工作崗位要求、貼近工種操作實際，對職工的執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題、完成工作任務和技術攻關等能力進行自主考核鑒定，既考核職工的實際操作水平，又與企業(yè)生產(chǎn)實際、技術攻關緊密結合，達到參與企業(yè)和員工的雙重滿意。同時完善企業(yè)自主評價的培訓補貼政策，對要求開展企業(yè)技能人才評價，員工獲得職業(yè)資格證書、專項職業(yè)能力證書的，按照發(fā)布的政府職業(yè)培訓補貼項目對應標準補貼給企業(yè)。