日前，山東省總工會撥付500萬元專項資金，聯(lián)合煤炭、冶金行業(yè)工會，重點在山東能源集團和濟鋼集團，為分流職工培訓和轉(zhuǎn)崗就業(yè)提供服務。

　　據(jù)山東省總工會副主席趙立群介紹，根據(jù)省政府安排，濟鋼集團擬定于2017年6月底全線停產(chǎn)，產(chǎn)能調(diào)整涉及51015人，其中有1.5萬人暫無安置渠道，這部分人員一是平均年齡偏大，二是知識層次不高，三是職業(yè)技能單一。而山東能源集團在此次結(jié)構(gòu)調(diào)整中計劃退出煤礦62對，產(chǎn)能4292萬噸，涉及職工80549人。按照“內(nèi)部安置一批、自然減員一批、依法清退一批、外出創(chuàng)業(yè)一批、自謀生路一批”工作思路，目前大約有6000余人需要面向社會，進行轉(zhuǎn)崗分流。

　　為做好轉(zhuǎn)崗困難人員的培訓工作，山東省總工會投入500萬元專項經(jīng)費，結(jié)合山東能源集團和濟鋼集團職工實際需求，由專業(yè)培訓和就業(yè)服務機構(gòu)分別編制實施方案，通過技能培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、就業(yè)服務，將對2500名技能單一職工開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，幫助他們?nèi)〉谜毮懿块T頒發(fā)的職業(yè)資格證書或上崗資格，提高他們的就業(yè)能力。為500人提供“訂單式培訓”，幫助他們對接工作崗位，簽訂用工意向書，實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。依托山東工會就業(yè)信息網(wǎng)、互聯(lián)互通的23家專業(yè)招聘網(wǎng)站和委托的培訓服務機構(gòu)，為萬名職工提供職介服務，采取多種方式促進分流職工再就業(yè)，多渠道分流安置職工。同時，印制發(fā)放5萬份山東工會就業(yè)信息網(wǎng)宣傳彩頁，向企業(yè)分流職工推介使用。