“快點、快點，再晚了就占不到好位子了。據(jù)說今天培訓(xùn)安全方面的內(nèi)容，夜校的授課老師將結(jié)合大量真實的事故案例視頻，邊講解、邊分析，大家可要認真聽課呀!”6月9日晚飯后，吉林油田分公司長春采油廠駐扎在伊通一線的員工們紛紛趕往員工夜校，采油三隊的安全員李靖不時地叮囑前來參加培訓(xùn)的員工們。

　　能否有效延伸職工提素鏈條、打破傳統(tǒng)培訓(xùn)觀念，事關(guān)職工隊伍整體業(yè)務(wù)水平大局。今年以來，長春采油廠在總結(jié)經(jīng)驗和培訓(xùn)調(diào)研的基礎(chǔ)上，突出重點，結(jié)合采油廠的發(fā)展實際，開辦了員工夜校，并制定了內(nèi)容豐富的教學(xué)方案，聯(lián)系聘請教學(xué)經(jīng)驗豐富的專、兼職教師進行授課，力爭讓參加培訓(xùn)的員工們學(xué)到更多、更實用的知識。該廠伊通廠區(qū)員工夜校從2016年6月開辦以來，截至目前，已經(jīng)開辦各種內(nèi)容的培訓(xùn)班34期，共聘請場內(nèi)外25名專、兼職教師為員工進行授課，總計培訓(xùn)員工1327人次。提高了員工的業(yè)務(wù)技能，夯實了基層建設(shè)基礎(chǔ)，發(fā)揮了助力員工提素的作用，真正成為了員工成長的加油站。

　　為了更好地服務(wù)于一線員工，長春采油廠廠針對今年由于人力資源改革力度較大，涉及到轉(zhuǎn)崗員工較多，基層員工生產(chǎn)任務(wù)重、一線員工難以抽身的情況，利用夜校培訓(xùn)班，到基層開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，以保障員工上崗操作水平。并利用作業(yè)隊人員冬季夜晚不進行施工的時間，重點開展幾期井下作業(yè)工常見問題分析，對作業(yè)中遇到的常見問題，和井下作業(yè)新技術(shù)、新發(fā)明創(chuàng)造，進行各作業(yè)隊間的技術(shù)交流，緩解作業(yè)工工作時間緊、任務(wù)重、聽課難的問題。

　　6月9日晚上的培訓(xùn)間隙，員工們紛紛觀看貼在教室墻上的課程運行表。“形勢任務(wù)教育課我必須得上，了解一下目前咱們油田的發(fā)展形勢，以及今后的發(fā)展方向，看看改革怎么改，公司又出臺了哪些惠及員工的新政策。還有低油價的寒冬啥時候才能轉(zhuǎn)暖啊?”一名員工邊看運行表邊說。“這節(jié)課講的是地質(zhì)開發(fā)，我也得上，還有薪酬管理的課、法律培訓(xùn)的課我也得上。”聽到這里，一個大嗓門的員工調(diào)侃道：“干脆，所有的培訓(xùn)課你全都參加不就行了。”聽到這話，大家都笑了起來。

　　“通過員工夜校的開辦，員工們的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)有了顯著的提升，員工夜校這種培訓(xùn)形式也獲得了一線員工的廣泛好評。”談到員工夜校今后的發(fā)展，該廠負責(zé)員工培訓(xùn)工作的李楠信心滿滿地說。

　　下一步，長春采油廠將結(jié)合培訓(xùn)過程中隨時發(fā)現(xiàn)的各種情況和問題，對員工夜校的培訓(xùn)方式、方法進行不斷的調(diào)整和改進，精心組織，講員工之所想，授員工之所需，吸引更多的一線員工走進夜校，讓員工們通過參加夜校的學(xué)習(xí)，加滿油、充滿電，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)健發(fā)展。