日前，隨著銅官區(qū)組織申報的銅陵中發(fā)三佳科技股份有限公司新錄用操作工崗前技能培訓理論和實操結業(yè)考試結束，全區(qū)截至7月底，共組織27家企業(yè)1721名企業(yè)新錄用人員培訓結束，已提前完成目標任務1700人的101%。

　　2017年，企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓首次納入省級民生工程項目。為了更好地打造技工大省，完成民生工程目標任務，銅官區(qū)人社局多措并舉，綜合發(fā)力，狠抓工作落實。

　　深入開展宣傳，促進企業(yè)參培。銅官區(qū)人社局編印了企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓政策宣傳單5000份和8份展架，并組織在全區(qū)范圍內開展企業(yè)新錄用人員技能培訓意愿調查。在勞動用工備案經辦窗口設立政策咨詢臺，積極向新招用勞動者用工備案的用人單位宣傳。

　　落實工作制度，加強基礎管理。對有意向參培的企業(yè)，從培訓開班，到結業(yè)考試，再到申報資料等培訓流程，銅官區(qū)人社局指定專人進行對接，對所有培訓表格資料和報送要求進行了統(tǒng)一規(guī)范，每期開班都將開課基礎信息、培訓補貼標準、監(jiān)督舉報電話等上墻公示，對培訓班視頻監(jiān)控，隨時查看現(xiàn)場授課情況，加強培訓實地督查，保證培訓質量。

　　注重審核監(jiān)督，政策公開透明。加強培訓管理、提高培訓質量，成立督查小組，通過不定期和明察暗訪等方式深入培訓單位進行督促檢查，形成督查記錄，要求培訓單位根據(jù)督察指導意見進行整改，保證參訓效果。為保障此項民生工程的透明、公平，銅官區(qū)人社局嚴格按照工作要求，對每期技能培訓補貼的個人和企業(yè)名單、補貼資金等信息及時公開，自覺接受社會監(jiān)督。