勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室3年將超10萬(wàn)家

　　“到2020年，各級(jí)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建總數(shù)將超過(guò)10萬(wàn)家，全國(guó)示范性創(chuàng)新工作室總數(shù)達(dá)到300家。”這是全國(guó)總工會(huì)日前下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)中提出的明確任務(wù)。據(jù)悉，從“頂層設(shè)計(jì)”層面完善發(fā)揮勞模和工匠人才示范引領(lǐng)作用的制度機(jī)制，帶動(dòng)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是全總貫徹落實(shí)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》的重要舉措之一。

　　勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室是深入開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的有效載體。為此，《意見(jiàn)》提出要使創(chuàng)新工作室真正成為發(fā)揮勞模和工匠人才作用，傳承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的“新平臺(tái)”;解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”;推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”;培養(yǎng)高技能人才的“練兵場(chǎng)”。

　　據(jù)了解，培育創(chuàng)新工作室致力于激活職工的創(chuàng)新能量，其核心是提高廣大職工的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力和技術(shù)技能素質(zhì)，并以發(fā)現(xiàn)和解決工作現(xiàn)場(chǎng)的急、難、險(xiǎn)、重問(wèn)題為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量和運(yùn)行實(shí)效，最大限度實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能、培育精神等功能。

　　為更好地幫助職工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，全總將建立健全創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果網(wǎng)上展示系統(tǒng)，組建專家咨詢委員會(huì)和專業(yè)技術(shù)委員會(huì)，舉辦技術(shù)推廣、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)新成果得到孵化和廣泛應(yīng)用。

　　值得關(guān)注的是，7月初，全總書記處審議通過(guò)了《全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室命名管理工作暫行辦法》，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的運(yùn)作作出安排。

　　全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)包括：發(fā)揮勞模和工匠人才在技術(shù)、業(yè)務(wù)等方面的專長(zhǎng)，圍繞本地區(qū)、本行業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和工藝技術(shù)難題，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;積極發(fā)揮勞模和工匠人才“傳幫帶”作用，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、師徒幫教等活動(dòng)，推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提供人才保證和技能支撐等。

　　全總勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全總每3年將命名100個(gè)示范性創(chuàng)新工作室，并引導(dǎo)有條件的示范性創(chuàng)新工作室加強(qiáng)橫向聯(lián)合，創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。同時(shí)，全總還會(huì)定期對(duì)示范性創(chuàng)新工作室進(jìn)行考核，不達(dá)標(biāo)的予以摘牌，確保創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的質(zhì)量和實(shí)效。