山東省威海市總工會把提升職工技能素質(zhì)作為工會凝聚職工力量、助力科學發(fā)展的重要途徑，按照“典型引導、制度保障、競賽練兵、全面發(fā)展”的思路，廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽，增強企業(yè)內(nèi)生動力，推進威海經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

　　典型帶動，激發(fā)創(chuàng)造潛能。做好先模人物評選和管理服務工作，目前已組織4批勞模進行療休養(yǎng)。評選出47名能工巧匠，授予“威海工匠”榮譽稱號，每人獎勵現(xiàn)金1萬元。為持續(xù)擴面增效，威海市總又面向一線評選表彰了500名“威海市優(yōu)秀職工”，免費提供健康查體、技能培訓和療休養(yǎng)服務。

　　搭建平臺，持續(xù)發(fā)揮作用。為充分發(fā)揮高技能人才的作用，威海市總突出抓好“創(chuàng)新工作室”建設，出臺了創(chuàng)新工作室管理、職工創(chuàng)新成果獎勵、創(chuàng)新能手選樹3個《辦法》，目前正在協(xié)調(diào)人社、經(jīng)信等部門制定創(chuàng)新創(chuàng)效與職工收入、等級晉升掛鉤的規(guī)范性文件。今年上半年，威海市各類創(chuàng)新工作室已結(jié)成師徒對子3000多對，完成技改項目2000多項，獲國家專利828項，創(chuàng)效8.3億元。市總命名了5個市級示范創(chuàng)新工作室，發(fā)放職工創(chuàng)新成果、合理化建議“金點子”獎金129.9萬元。

　　深化競賽，促進全面發(fā)展。從去年開始，威海市總組織建筑企業(yè)開展歷時4年的城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造重點工程立功競賽活動，反響熱烈;開展崗位競賽，組織企業(yè)工會直接在企業(yè)流水線上搞競賽，達到互利多贏的效果;深化班組建設、“五小活動”和合理化建議活動，表彰10家職工技術(shù)創(chuàng)新競賽示范企業(yè)、30個市級工人先鋒號、67名金牌職工、100項技術(shù)創(chuàng)新成果和100項合理化建議金點子;結(jié)合競賽抓培訓，培訓職工30多萬人次。