長房集團職工技能培訓成常態(tài)
8月31日，分為兩期在長春工程學院進行的長春房地集團2017年職工技能培訓圓滿落幕。“此次培訓是針對一線職工實際操作的專項培訓，也是集團與專業(yè)高校合作培 訓的一次有效嘗試。”長春房地集團工會主席楊東說。
為進一步提高集團廣大職工的技術水平，加強一線職工專業(yè)技能的掌握程度，激發(fā)廣大職工增強本領、提高工作熱情的積極性，長房集團工會和集團人力資源部聯(lián)合開展了職工技能培訓 。此次培訓共分兩期，每期兩天。培訓范圍包括水暖工、焊工、電工三個工種，培訓人數(shù)200余人次。
培訓中，專業(yè)老師的講解和真刀真槍的實際操作，使這些常年堅守在一線的工人師傅們，在掌握原理的同時也規(guī)范了操作技能。“培訓對提高一線技術職工的實操水平有很大的幫助，得到基層職工的歡迎。”楊東表示：“針對一線職工的培訓、比武，如今在集團已形成常態(tài)。此前我們供暖總公司的崗位技能競賽也十分精彩，在職工中引起巨大反響。”據(jù)了解，長房集團在競賽中按筆試和實際操作總成績評出各工種獎項，并對獲獎職工給予600—1000元不等的現(xiàn)金獎勵，同時將成績作為選樹典型、年終評優(yōu)、工資調整、導師帶徒的參考依據(jù)，激發(fā)職工“學技術 、練技術、用技術、比技術”的工作熱情。
