廣東佛山市總工會、佛山市人力資源和社會保障局、佛山市社會保險基金管理局日前簽訂包括建立勞動糾紛聯(lián)合處置機(jī)制、幫助產(chǎn)業(yè)工人提升技能水平、開展信息共享等8個方面內(nèi)容的合作協(xié)議，以加強(qiáng)職工服務(wù)和權(quán)益保障工作。

　　佛山市人大常委會副主任、市總工會主席劉珊表示，本次合作是通過三個部門的資源共享與整合，在勞動爭議處理、職工權(quán)益保障、職業(yè)技能競賽等方面深入合作，幫助該市職工提升技能水平，增強(qiáng)勞動法律意識，推進(jìn)勞動關(guān)系調(diào)處，共同做好職工維權(quán)和服務(wù)工作，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。“社保局在長期經(jīng)辦職工保險的過程中，早就建立起了一套完整的信息系統(tǒng)。我們希望能夠借鑒、借助社保局建設(shè)信息系統(tǒng)的模式和經(jīng)驗(yàn)，加快職工會員實(shí)名制管理和服務(wù)計(jì)劃的實(shí)施。”

　　據(jù)了解，協(xié)議包括建立勞動糾紛聯(lián)合處置機(jī)制、幫助產(chǎn)業(yè)工人提升技能水平、推進(jìn)“佛山市百萬職工崗位零事故行動”、為職工普及勞動法律法規(guī)知識、舉辦職業(yè)技能競賽、推進(jìn)勞動關(guān)系調(diào)處工作、開展信息共享工作、合作開展社保宣傳活動等8個方面的內(nèi)容。記者注意到，“社?？?rdquo;將作為佛山市總、人社局、社保局的信息互聯(lián)共通平臺，將“社保卡一卡通”服務(wù)機(jī)制引入三方合作。

　　據(jù)了解，當(dāng)遇到勞動糾紛時，一般情況下由勞動爭議調(diào)解委員會或工會介入調(diào)解，協(xié)商協(xié)調(diào)無果，當(dāng)事人可申請勞動仲裁及訴訟，由人社局進(jìn)行仲裁審理，工會可提供法律服務(wù)。按照新的合作協(xié)議，市總和人社局將建立涉勞動糾紛信息共享互通機(jī)制，定期相互通報(bào)工作中掌握的重大勞資糾紛輿情，加強(qiáng)對重大勞資糾紛事件的分析和研判，一旦發(fā)現(xiàn)有重大勞動糾紛出現(xiàn)，可形成快速反應(yīng)和處置工作合力。