廣東佛山市總工會、佛山市人力資源和社會保障局、佛山市社會保險基金管理局日前簽訂包括建立勞動糾紛聯(lián)合處置機制、幫助產業(yè)工人提升技能水平、開展信息共享等8個方面內容的合作協(xié)議，以加強職工服務和權益保障工作。

　　佛山市人大常委會副主任、市總工會主席劉珊表示，本次合作是通過三個部門的資源共享與整合，在勞動爭議處理、職工權益保障、職業(yè)技能競賽等方面深入合作，幫助該市職工提升技能水平，增強勞動法律意識，推進勞動關系調處，共同做好職工維權和服務工作，促進勞動關系和諧。“社保局在長期經辦職工保險的過程中，早就建立起了一套完整的信息系統(tǒng)。我們希望能夠借鑒、借助社保局建設信息系統(tǒng)的模式和經驗，加快職工會員實名制管理和服務計劃的實施。”

　　據(jù)了解，協(xié)議包括建立勞動糾紛聯(lián)合處置機制、幫助產業(yè)工人提升技能水平、推進“佛山市百萬職工崗位零事故行動”、為職工普及勞動法律法規(guī)知識、舉辦職業(yè)技能競賽、推進勞動關系調處工作、開展信息共享工作、合作開展社保宣傳活動等8個方面的內容。記者注意到，“社?？?rdquo;將作為佛山市總、人社局、社保局的信息互聯(lián)共通平臺，將“社?？ㄒ豢ㄍ?rdquo;服務機制引入三方合作。

　　據(jù)了解，當遇到勞動糾紛時，一般情況下由勞動爭議調解委員會或工會介入調解，協(xié)商協(xié)調無果，當事人可申請勞動仲裁及訴訟，由人社局進行仲裁審理，工會可提供法律服務。按照新的合作協(xié)議，市總和人社局將建立涉勞動糾紛信息共享互通機制，定期相互通報工作中掌握的重大勞資糾紛輿情，加強對重大勞資糾紛事件的分析和研判，一旦發(fā)現(xiàn)有重大勞動糾紛出現(xiàn)，可形成快速反應和處置工作合力。