青年員工深入基層學習

公司青年員工交流工作后的困惑和成就感

國網(wǎng)敖漢旗供電公司大力開展青藍工程，堅持技能為先，素質為本，走出一條適應公司發(fā)展的高技能人才培養(yǎng)之路，為可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。在實施“四大工程”的過程中，公司重點關注青年員工在工作中的表現(xiàn)，關注青年員工的成長歷程，針對青年員工的特點組織了“我成長”系列活動，助力青年員工成長，提升他們的工作熱情，堅定他們的工作信心。截至目前,“我成長”活動根據(jù)不同的主題已組織了3期，用事業(yè)凝聚人才，用實踐錘煉人才，用機制激勵人才，確保人才培養(yǎng)工作取得實效，助力企業(yè)發(fā)展。

培養(yǎng)青年員工愛學習、勤思考的好習慣，組織“我閱讀、我成長”活動

2017年8月份，國網(wǎng)敖漢旗供電公司青年人才培養(yǎng)歸口部門人力資源部在公司領導及其他相關部門的支持下，以“我閱讀、我成長”為主題，開展閱讀活動，旨在通過活動，突出青年員工自我，期望青年員工勵志在今后的工作、生活中，多一些書卷里的含英咀華，讓書香之氣為青春歲月增光添彩，為公司發(fā)展增添底蘊。

活動地點選在公司三樓職工書屋，選派的“職業(yè)導師”是有著多年授課經(jīng)驗的兼職培訓師王亞娟，由“職業(yè)導師”結合重點工作和工作性質，指導青年員工堅持聯(lián)系實際，重在效果，有針對性地進行選擇閱讀。職工書屋不僅存放了眾多的業(yè)務知識書籍，還有興趣書籍和經(jīng)典讀本，“職業(yè)導師”引導青年員工與經(jīng)典好書交朋友，選擇適合自己的文學、政治、哲學等各方面富有教益的書籍。活動過程中，圍繞“讀書與成長”等話題，青年員工與“職業(yè)導師”等其他人員在有限的時間里，高效的、有條理地展開交流，同時在深讀精讀上下功夫，選取一段自己喜歡的文字，暢談讀書收獲和體會，活動現(xiàn)場大家互相推薦好的書籍，形成共享意識，在讀到精辟的語句或是發(fā)現(xiàn)對實際工作有幫助的內容，青年員工會隨時記錄整理成筆記。

鼓勵青年員工大膽分享，確立正確目標，組織“我分享、我成長”活動

2017年9月份，公司在青年員工中組織了“我分享、我成長”主題活動?；顒幽康臑橥ㄟ^在輕松氛圍中自由分享工作中、生活中的感悟，構建公司青年員工之間的有效溝通，加深同事間的思想交流，激發(fā)青年員工的工作熱情，營造良好的工作氛圍，讓青年員工更快地進入工作角色，培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務的精神，培養(yǎng)青年員工的自信心和職業(yè)自豪感，促進青年員工在職場中的健康快速成長，更好地支撐公司發(fā)展，實現(xiàn)個人價值提升。

在分享中，有的員工分享了在經(jīng)歷各種艱難困苦后，獨自或團體努力完成工作任務時的愉悅和滿足感，以及由此產(chǎn)生的要繼續(xù)不斷提高工作能力、工作水平的感悟。有的員工分享了在工作中、社會上碰到的好人、好事，產(chǎn)生“見賢思齊，見不賢而內自省也”的感動，誓把正能量在工作、生活中努力傳遞下去并發(fā)揚光大。還有已參加過國網(wǎng)集中培訓的員工分享培訓過程中遇到的故事和由此產(chǎn)生的感悟，鼓勵即將參加培訓的新同事要力爭上游，要時刻保持一個好心態(tài)。在整個分享過程中大家踴躍發(fā)言、氣氛輕松，在分享、聆聽、相互鼓勵中，青年員工們把工作中的另一面展現(xiàn)給大家，增進了彼此的了解與信任。

引導青年員工學以致用、知行合一，組織“我體驗、我成長”活動

2017年10月份，敖漢旗供電公司針對公司青年員工普遍具有較高學歷，有一定的理論功底，但現(xiàn)場實踐較少，理論聯(lián)系實際不足的特點，在青年員工中組織了“我體驗、我成長”活動，組織青年員工到敖漢旗供電公司準五星級供電所——四家子鎮(zhèn)供電所現(xiàn)場參觀學習。

在四家子鎮(zhèn)供電所體驗過程中，青年員工首先對培訓基地進行了參觀。培訓基地涵蓋了送電、變電、配電各業(yè)務范圍，為給青年員工講解得清楚、透徹，特別邀請了公司梁佐權專工帶領大家進行參觀講解。梁工對培訓基地內10千伏線路、設備和0.4千伏線路、設備等培訓設施進行了重點介紹，還根據(jù)自身多年的工作經(jīng)驗，對現(xiàn)場設備的工作原理、工作特點、選型標準和施工工藝進行了講解，現(xiàn)場的青年員工也針對平時在工作中遇到的困惑與難題向梁工進行提問，梁工都一一予以解答。參觀完培訓基地后，組織青年員工參觀了四家子鎮(zhèn)供電所的企業(yè)文化建設展區(qū)，觀看了四家子鎮(zhèn)供電所星級建設、全能型供電所建設宣傳片，參觀了四家子鎮(zhèn)供電所營業(yè)廳，并聆聽了綜合柜員對營業(yè)廳基本情況的介紹。通過現(xiàn)場參觀、體驗，在場的青年員工對四家子鎮(zhèn)供電所的精神面貌、整體管控和典型經(jīng)驗做法進行了全面學習，對供電所管理運行模式有了更深的認識，對星級供電所建設情況、臺區(qū)經(jīng)理制實施情況、“網(wǎng)格化”管理情況有所了解，對送、變、配設備、設施有了直觀印象。

通過“我成長”系列活動的實施，該公司青年員工精神狀態(tài)高漲，在本職工作中保持了昂揚的工作激情，對公司各項管理工作提升起到了一定的推動作用。

青年興則企業(yè)興，青年進步則企業(yè)進步。敖漢旗供電公司將繼續(xù)以培養(yǎng)青年人才快速成長為目的，在實施“四大工程”的基礎上，繼續(xù)組織“我成長”系列活動，下一步，敖漢旗供電公司計劃通過兩個月的時間，組織青年員工實施“我收獲、我成長”主題活動，組織青年員工總結工作工程中的收獲，以“小課”“微展示”等多種方式在公司范圍內宣傳推廣。