建設(shè)知識(shí)型技能型創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍

　　12月8日，記者從銀川市與工青婦聯(lián)席會(huì)議上獲悉，日前銀川市總工會(huì)出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的意見》，明確實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

　　《意見》明確進(jìn)一步完善職工技能培訓(xùn)、培養(yǎng)深造、考核晉級(jí)、提職提薪等激勵(lì)政策，全面深入實(shí)施培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)“五位一體”職工技能提升工程，拓寬技術(shù)工人技能提升途徑，逐年擴(kuò)大職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、競賽晉級(jí)參與面，不斷提高各領(lǐng)域職工隊(duì)伍中技術(shù)人才比例。3年內(nèi)，職工技能人才隊(duì)伍規(guī)模達(dá)到5000人，培育技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室70個(gè)，培育“鳳城工匠”30名。

　　《意見》明確優(yōu)化勞模評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)管理模式，在評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范時(shí)，將評(píng)選重點(diǎn)向一線傾斜，在勞模和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選中將基層一線工人和工程技術(shù)人員比例提高到80%以上；把勞模評(píng)選與各單位人才培養(yǎng)計(jì)劃有機(jī)融合，綜合工作業(yè)績、道德品質(zhì)、技能創(chuàng)新等多方面因素，在勞動(dòng)競賽、項(xiàng)目研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營等過程中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、評(píng)選出真正符合時(shí)代要求的先進(jìn)模范典型。