二礦調(diào)度室做好職工教育培訓(xùn)工作
今年以來，陽煤二礦調(diào)度室把做好職工教育培訓(xùn)工作作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重中之重，制定專項(xiàng)措施，積極推進(jìn)該項(xiàng)工作落實(shí)。
在職工教育培訓(xùn)工作中，二礦調(diào)度室為避免“一篇講義走過場”的教育表面化、形式化，要求各級管理人員深入現(xiàn)場，通過建立職工培訓(xùn)檔案、現(xiàn)場糾錯(cuò)等方式，做到因人施教、按需培訓(xùn)。他們嚴(yán)格執(zhí)行“一周三培”、干部包保等制度，每月組織抽查考試。各隊(duì)組還結(jié)合實(shí)際制定了年度、月、周、日全過程培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)和對象，真正做到通過培訓(xùn)人人持證上崗。
同時(shí)，二礦調(diào)度室還建立采煤工藝七大工種“現(xiàn)場比武、現(xiàn)場糾錯(cuò)、座談交流”三位一體培訓(xùn)模式，組織關(guān)鍵崗位職工開展比武活動，規(guī)范職工現(xiàn)場操作行為，不斷提升職工安全技能水平。
