在上海嘉定，為職工維權(quán)的“節(jié)奏”正在發(fā)生變化：嘉定區(qū)總工會(huì)委托工會(huì)法律服務(wù)律師志愿團(tuán)律師，對(duì)已建工會(huì)的企業(yè)開(kāi)展免費(fèi)勞動(dòng)關(guān)系用工評(píng)估，把維護(hù)職工權(quán)益的工作提前至用工過(guò)程中，甚至用工開(kāi)始之前。

據(jù)了解，從去年3月開(kāi)始，嘉定工會(huì)聘請(qǐng)5家律師事務(wù)所的志愿團(tuán)律師，從企業(yè)員工入離職管理、規(guī)章制度、工作時(shí)間、休息休假、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)等各方面進(jìn)行全面診斷評(píng)估，提出科學(xué)、專(zhuān)業(yè)的整改意見(jiàn)并形成評(píng)估報(bào)告。截至去年12月底，完成對(duì)5個(gè)街鎮(zhèn)、1家集團(tuán)公司的評(píng)估，涉及職工6475名。

嘉定區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，以往企業(yè)發(fā)生用工糾紛，一方面企業(yè)不得不將精力投注于人員流失、勞動(dòng)糾紛訴訟及培養(yǎng)新員工，另一方面，勞動(dòng)者往往選擇通過(guò)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，相關(guān)部門(mén)壓力頗大。通過(guò)對(duì)企業(yè)用工過(guò)程的法律評(píng)估，兩大痛點(diǎn)迎刃而解，評(píng)估報(bào)告為企業(yè)提供了個(gè)性化法律服務(wù)，再由工會(huì)組織督促企業(yè)完善管理，規(guī)范用工，減少不必要的用工糾紛及對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的損害，將勞動(dòng)用工隱患防控在萌芽階段。同時(shí)，也能有效倡導(dǎo)職工理性表達(dá)訴求，幫助企業(yè)留好人、用好人，穩(wěn)定生產(chǎn)秩序，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

據(jù)介紹，志愿團(tuán)律師通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)訪(fǎng)談和資料查閱的方式進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查，最終形成10份用工評(píng)估報(bào)告和企業(yè)用工檢測(cè)詳情表，每份檢測(cè)詳情表包括11個(gè)評(píng)估類(lèi)別和109項(xiàng)評(píng)估事項(xiàng)。評(píng)估報(bào)告中告知企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域存在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題及可能導(dǎo)致的后果，企業(yè)可對(duì)照診斷報(bào)告梳理用工現(xiàn)狀，全面識(shí)別各種潛在的用工風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而有針對(duì)性地提出預(yù)防措施及解決方案。