授人以魚，不如授人以漁。鄭州市政府辦公廳近日印發(fā)《鄭州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019—2021年)》，鄭州市將實(shí)施以先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提升計(jì)劃等16個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃為主體，其他職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋的技能人才培訓(xùn)工程，實(shí)現(xiàn)三年開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)200萬人次以上。

　　16個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃為主體，其他職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋

　　對哪些群體實(shí)施技能培訓(xùn)?咋培訓(xùn)?《方案》提到，鄭州市將實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提升計(jì)劃、就業(yè)重點(diǎn)群體技能提升計(jì)劃、貧困勞動(dòng)力技能提升計(jì)劃等16個(gè)專項(xiàng)，及其他職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋的技能人才培訓(xùn)工程。

　　《方案》明確，鄭州市將圍繞新一代信息技術(shù)、智能制造裝備等先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃、技師培訓(xùn)項(xiàng)目和技能提升培訓(xùn)。

　　扶人先扶智?！斗桨浮诽岬剑嵵菔幸獙?shí)施就業(yè)重點(diǎn)群體技能提升計(jì)劃，面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者特別是新生代農(nóng)民工、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生等青年，下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員(含殘疾人)，開展形式多樣的技能培訓(xùn)。對接受技工教育的貧困家庭學(xué)生，按規(guī)定落實(shí)中等職業(yè)教育國家助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)等政策;對子女接受技工教育的貧困家庭，按政策給予補(bǔ)助。

　　企業(yè)建立人才培訓(xùn)基地，最高可補(bǔ)50萬元

　　發(fā)揮企業(yè)主體和職業(yè)院校,強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)能力，《方案》還提到，鼓勵(lì)企業(yè)健全全職全員培訓(xùn)制度。支持企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠等，建設(shè)培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)。

　　企業(yè)依法提取職工教育經(jīng)費(fèi)并按規(guī)定用于高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)的，經(jīng)所在地人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門驗(yàn)收合格，可按企業(yè)新購置實(shí)訓(xùn)設(shè)備總值的20%從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予一次性補(bǔ)助，最高分別不超過50萬元、10萬元。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制，三年培養(yǎng)新型學(xué)徒2萬名以上，按照相關(guān)規(guī)定給予資金補(bǔ)貼。

　　同時(shí)，鼓勵(lì)各職業(yè)院校組織畢業(yè)生或培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)人員考取國家職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書。支持職業(yè)院校開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)，在核定職業(yè)院?？冃ЧべY總量時(shí)，對承擔(dān)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作的單位給予一定傾斜。允許職業(yè)院校將不超過培訓(xùn)收入的50%納入學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)，學(xué)校培訓(xùn)工作量可按一定比例折算成全日制學(xué)生培養(yǎng)工作量。

　　培訓(xùn)補(bǔ)貼網(wǎng)上辦理，嚴(yán)查虛假培訓(xùn)

　　培訓(xùn)有補(bǔ)貼，進(jìn)一步激發(fā)活力。落實(shí)完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)六個(gè)月以上并開展以工代訓(xùn)的，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予生產(chǎn)經(jīng)營主體以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，最長不超過6個(gè)月，以工代訓(xùn)補(bǔ)貼和新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼不得重復(fù)享受。

　　對企業(yè)開展培訓(xùn)或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，可先行撥付50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼;可動(dòng)態(tài)調(diào)整享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼人員范圍和條件要求，將確有培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員納入政策范圍。

　　同時(shí)要求，企業(yè)應(yīng)足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，其中60%以上用于一線職工培訓(xùn)，也可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補(bǔ)助。落實(shí)將企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。

　　補(bǔ)貼資金咋監(jiān)督管理，如何防止騙取補(bǔ)貼行為?按照《方案》，鄭州市全面推行職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查和信息共享。承擔(dān)補(bǔ)貼性培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評價(jià)機(jī)構(gòu)，必須使用河南省職業(yè)培訓(xùn)信息管理服務(wù)系統(tǒng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)名制管理系統(tǒng)，做到“補(bǔ)貼培訓(xùn)進(jìn)系統(tǒng)、系統(tǒng)之外零補(bǔ)貼”。嚴(yán)肅查處虛假培訓(xùn)等套取、騙取補(bǔ)貼資金行為。