2019年，云南省楚雄市總工會按照“干在實處，走在前列”大比拼“做標桿”工作目標，不斷創(chuàng)新工會職工教育工作，在全州工會系統(tǒng)率先開展“職工講堂”，先后組織開展職工講堂6場次，為來自市屬各部門、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一線職工代表2000余人進行專題講座,引導職工堅定不移聽黨話、跟黨走，豐富了職工精神文化生活，得到了各基層工會及廣大職工的歡迎和認可。

　　一是緊抓目的辦班。為了適應(yīng)新形勢的要求，服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展，市總工會以提高職工政治思想和綜合素質(zhì)為重點，審時度勢開辦了“職工講堂”，教育引導廣大職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”;培養(yǎng)職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和弘揚家庭美德，提升職工的文明修養(yǎng);增強職工遵紀守法、依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力;及時調(diào)整職工因各種原因造成的心理壓力，讓職工健康愉快地工作生活，提高職工的綜合素質(zhì)。

　　二是注重質(zhì)量辦班。為努力找準開辦職工講堂的切入點，市總工會結(jié)合辦班宗旨和目的，深入不同行業(yè)進行調(diào)查摸底，經(jīng)過認真研究，制定了《楚雄市總工會2019年“職工講堂”活動實施方案》，初步確定了培訓專題，培訓的內(nèi)容包括思想政治、職業(yè)道德、職業(yè)技能、人文藝術(shù)、婚姻家庭、心理健康、子女教育、衛(wèi)生保健、法律保護等多個方面，增強實用性和針對性。

　　三是聯(lián)系實際辦班。按照“職工缺什么補什么，用什么學什么”的要求和我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際需要，2019年組織開展職工講堂6講，邀請云南中醫(yī)藥大學教授、研究生導師秦竹、云南師范大學心理學教授趙建新、省工青婦干校教授劉馳、云南民族大學副教授、博士張婕等省內(nèi)知名教授專家，圍繞職工關(guān)心關(guān)注的時事政策、身心健康、勞模精神、壓力管理、危機應(yīng)對等為來自市屬各部門、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一線職工代表進行專題講座。

　　四是創(chuàng)新形式辦班。在全市工會系統(tǒng)層面開展定點辦班、理論輔導的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新辦班形式，分別在市教育系統(tǒng)、東瓜鎮(zhèn)開展“職工講堂”專場講座2場，在楚雄鹿城供電局開展“職工講堂”送教進企業(yè)活動，并通過視頻會議的形式將講座送到14個基層供電所，免去基層職工往返負擔，擴大了宣傳教育覆蓋面，切實把黨委政府的方針政策和職工需求的知識送到單位，進到企業(yè)。