12月20日，國務(wù)院國資委、中國社科院聯(lián)合課題組舉行《中央企業(yè)海外社會責(zé)任藍(lán)皮書(2019)》發(fā)布會，推進(jìn)中央企業(yè)在“一帶一路”沿線國家地區(qū)主動履行社會責(zé)任，促進(jìn)東道國經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。發(fā)布會由國務(wù)院國資委科技創(chuàng)新和社會責(zé)任局主辦，中國華電集團(tuán)有限公司、中國社會責(zé)任百人論壇承辦，96家中央企業(yè)代表出席了發(fā)布會。

發(fā)布會現(xiàn)場。中國青年網(wǎng)記者 楊月 攝

　　中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司的非洲職業(yè)技能培訓(xùn)(ATC)項(xiàng)目獲得不少關(guān)注。中航工業(yè)通過策劃、組織非洲職業(yè)技能挑戰(zhàn)賽，提升當(dāng)?shù)厍嗄昃蜆I(yè)技能，促進(jìn)教學(xué)與產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)合，打造了中國企業(yè)在海外履行企業(yè)社會責(zé)任的新模式。

　　2012年9月，中航工業(yè)員工遠(yuǎn)赴肯尼亞推動該項(xiàng)目，三年考察了近100所高等院校，檢修設(shè)備約4000臺套，培訓(xùn)院校老師近700人次，累計行程約8萬公里。項(xiàng)目已培養(yǎng)出了3000名產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人和職教老師、13000名學(xué)生，據(jù)肯尼亞教育部統(tǒng)計，接受職業(yè)教育培訓(xùn)后學(xué)生的就業(yè)率高達(dá)100%。

　　非洲職業(yè)技能挑戰(zhàn)賽從2014年開始，每年舉辦一屆，目前已舉辦五屆，受益國家涵蓋肯尼亞、烏干達(dá)、加納、贊比亞、加蓬、科特迪瓦等。比賽由中航工業(yè)派出的中國老師提供全程培訓(xùn)，采用中國生產(chǎn)的設(shè)備和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比賽，受到廣泛贊譽(yù)。

　　《藍(lán)皮書》顯示，2019年，84%的中央企業(yè)運(yùn)用內(nèi)部“幫傳帶”機(jī)制，對項(xiàng)目所在國的本地員工進(jìn)行培訓(xùn)，65%的中央企業(yè)把培訓(xùn)作為促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的助推劑，積極聘請當(dāng)?shù)貙I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，60%的中央企業(yè)把當(dāng)?shù)貑T工送回中國國內(nèi)培訓(xùn)?！端{(lán)皮書》還發(fā)現(xiàn)，將國內(nèi)培訓(xùn)師送到國外項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)和建立海外培訓(xùn)基地的中央企業(yè)數(shù)量均呈現(xiàn)上升趨勢，中央企業(yè)海外員工培訓(xùn)進(jìn)一步屬地化、長效化。

中央企業(yè)對項(xiàng)目所在國的本地員工培訓(xùn)方式的情況統(tǒng)計。主辦方供圖

　　數(shù)據(jù)顯示，2019年，83%的央企向海外經(jīng)營相關(guān)方提供技術(shù)咨詢服務(wù)及人員交流，54%的央企向海外經(jīng)營方進(jìn)行技術(shù)援助，54%的央企通過合營公司進(jìn)行合作生產(chǎn)，27%的央企在東道國設(shè)立了研發(fā)中心。

　　“必須看到，中央企業(yè)海外社會責(zé)任管理仍需完善，信息披露水平還有待提高?！睍?，課題組組長、中國社會責(zé)任百人論壇秘書長鐘宏武解讀《藍(lán)皮書》時建議，未來，中央企業(yè)海外社會責(zé)任落實(shí)應(yīng)提升“系統(tǒng)性”，完善責(zé)任管理體系;增強(qiáng)“透明性”，強(qiáng)化責(zé)任信息披露；拓展“價值性”，延伸責(zé)任傳播推廣。

　　中國華電、中國兵器工業(yè)、中國電建分別做了主題分享，中國石化、中國建筑、中國黃金等企業(yè)參與了圓桌討論，分享中央企業(yè)海外責(zé)任傳播經(jīng)驗(yàn)。會上，中國華電啟動了柬埔寨可持續(xù)發(fā)展報告編制工作，中國建筑和中國電建分別發(fā)布了海外社會責(zé)任報告。