1月8日，湖南省首期數字化管理職業(yè)技能提升培訓開班典禮在湘潭市云帆職業(yè)培訓學校正式落地，40多位來自湘潭的企業(yè)職工、求職者和企業(yè)主，共同參與了此次開班典禮，這也是全國新職業(yè)免費職業(yè)技能提升行動的首次大規(guī)模落地。

　　“免費職業(yè)培訓是國家給企業(yè)非常大的福利，很榮幸能夠參加釘釘首期免費的數字化管理職業(yè)技能提升培訓計劃。從一定意義上說，職業(yè)培訓能夠真正提升我們這種小微企業(yè)的管理能力，賦能企業(yè)數字化轉型，讓更多的小微企業(yè)更好地發(fā)展。”湖南互聯(lián)網智能科技有限公司創(chuàng)始人鄺志說。

　　湘潭市人力資源和社會保障局副局長周自然表示，“數字化管理師為促進產業(yè)高質量發(fā)展和經濟轉型升級，提供數字化人才支撐，產生了新的商業(yè)價值和民生意義。國家將數字化管理師納入國家職業(yè)標準目錄并予以補貼，正是國家認識到互聯(lián)互通在當前企業(yè)發(fā)展中的重要作用。未來三年，湘潭市將投入5800萬元用于企業(yè)職工培訓，我們將有金藍領、技能提升、企業(yè)新型學徒制三種方式，打通技能人才成長的通道，實現(xiàn)技能人才獎勵的全覆蓋。”

　　數字化管理師就業(yè)規(guī)模達100萬，全國開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓

　　阿里釘釘湖南省總經理沈明介紹，釘釘數字化管理職業(yè)技能提升行動是貫徹落實黨中央、國務院決策部署，圍繞落實好就業(yè)優(yōu)先政策、促進比較充分的就業(yè)，提升勞動者素質，開展的大規(guī)模、高質量職業(yè)技能培訓行動。

　　湘潭經開區(qū)人力資源和社會保障服務中心主任左莉表示，當前，我國經濟正迎來數字化轉型升級的關鍵時期，釘釘數字化管理師作為數字經濟時代衍生的新職業(yè)，在2019年被正式納入人社部公布的新職業(yè)。據統(tǒng)計，在短時間內，數字化管理師就業(yè)規(guī)模達100萬，平均年薪25萬以上，就業(yè)缺口達千萬，成為2019年的新就業(yè)趨勢。湘潭經濟技術開發(fā)區(qū)作為湘潭產業(yè)主陣地，長株潭融城橋頭堡，一直走在新興產業(yè)的前沿，希望借此引入更多的新型業(yè)態(tài)和新型人才。

　　釘釘數字化管理職業(yè)技能培訓提升中小企業(yè)核心競爭力

　　隨著釘釘等數字化技術的廣泛運用，我國經濟發(fā)展迎來新的增長點。釘釘數字化管理師等一批新職業(yè)能幫助企業(yè)完成數字化智能化轉型，提高核心競爭力，促進產業(yè)結構升級、科技創(chuàng)新能力提升。

　　據人社部2019年4月發(fā)布的《新職業(yè)--數字化管理師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》顯示，87.23%的數字化管理師薪資是當地平均工資的1-3倍，按照每10：1的比例做數字化管理師人才配備的企業(yè)，比沒有數字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%-50%。

　　湘潭市云帆職業(yè)培訓學校董事長李鐵說，開展職業(yè)技能培訓可進一步提高勞動者在就業(yè)市場上的競爭力和適配度。開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓，對全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解技能人才短缺的結構性矛盾、提高就業(yè)質量將起到重要作用。