近日，省人社廳、省總工會(huì)、省工信廳、省國資委聯(lián)合下發(fā)《全省企業(yè)職工“人員大培訓(xùn)、崗位大練兵、技能大競(jìng)賽”工作方案》，全省企業(yè)職工“人員大培訓(xùn)、崗位大練兵、技能大競(jìng)賽”活動(dòng)全面啟動(dòng)。

　　活動(dòng)堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，著力彌補(bǔ)職工知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力短板，到2020年底，全省技能人才規(guī)模達(dá)到35萬人，高技能人才達(dá)到9.5萬人。

　　此活動(dòng)將分級(jí)分類精準(zhǔn)開展“人員大培訓(xùn)”，有效提升企業(yè)職工能力素質(zhì)和技能水平。有側(cè)重地組織開展理想信念教育培訓(xùn)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能力培訓(xùn)、企業(yè)管理人員能力培訓(xùn)、企業(yè)職工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)，持續(xù)開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)。

　　立足工作實(shí)際，深入開展“崗位大練兵”，強(qiáng)化崗位基本功訓(xùn)練，促進(jìn)企業(yè)職工適應(yīng)崗位、精通技能、勝任職責(zé)。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制、強(qiáng)化演練提升應(yīng)急處置能力、廣泛開展網(wǎng)上技術(shù)練兵、深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、發(fā)揮高技能人才的帶動(dòng)作用、集中組織開展技術(shù)攻關(guān)。

　　突出實(shí)技實(shí)能，廣泛開展“技能大競(jìng)賽”，培養(yǎng)選拔一批崗位能手、崗位標(biāo)兵，激發(fā)全省企業(yè)職工踐行新理念、建功“十三五”、崗位作貢獻(xiàn)的熱情。以“比工程質(zhì)量、比建設(shè)工期、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比文明施工，創(chuàng)和諧團(tuán)隊(duì)”為主要內(nèi)容的“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽;圍繞生態(tài)保護(hù)和綠色發(fā)展，開展保護(hù)生態(tài)工程勞動(dòng)競(jìng)賽;圍繞促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，開展服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽;圍繞提升企業(yè)職工技術(shù)素質(zhì)、加強(qiáng)民主管理、促進(jìn)安全生產(chǎn)，在非公企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，通過廣泛開展職業(yè)技能競(jìng)賽，努力實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促評(píng)、以賽促獎(jiǎng)。

　　活動(dòng)突出企業(yè)的主導(dǎo)作用，將大培訓(xùn)、大練兵、大競(jìng)賽與勞動(dòng)模范、“青海省技術(shù)能手”“企業(yè)首席技師”等評(píng)選和技能人才評(píng)價(jià)改革結(jié)合起來，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，進(jìn)一步提升我省技能人才水平。