為全面貫徹落實安陽“洹泉涌流”人才集聚計劃精神，進一步創(chuàng)新企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式，壯大技能人才隊伍，提升職工職業(yè)技能水平，市人社局、市工信局決定在全市各類企業(yè)開展職業(yè)技能提升行動。2020年全市將開展各類職業(yè)技能補貼性培訓6萬人次以上，其中市本級培訓企業(yè)新型學徒600人以上。

一是企業(yè)自主選擇。企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實際，自主確定符合條件的培養(yǎng)對象，由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構(gòu)、企業(yè)培訓中心（以下簡稱“培訓機構(gòu)”）采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式共同培養(yǎng)學徒。企業(yè)與學徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確培訓目標、內(nèi)容、期限及質(zhì)量考核標準；委托培訓機構(gòu)承擔學徒的部分培訓任務(wù)，協(xié)定培訓方式、內(nèi)容、期限、費用、雙方責任，保證學徒企業(yè)工作、技能培訓“兩不誤”“兩促進”。

二是培訓內(nèi)容豐富。培養(yǎng)內(nèi)容涵蓋了專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，注重培育工匠精神。企業(yè)培訓以企業(yè)導(dǎo)師帶徒方式為主，培訓機構(gòu)主要采取工學一體化教學培訓方式，同時積極探索應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”、職業(yè)培訓包等培訓模式。企業(yè)新錄用人員參加崗前集中培訓24個學時以上的、完成培訓學時且取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的、高級技師參加高技能人才提升培訓等情況可享受相關(guān)政策補貼。

三是提升補貼力度。企業(yè)新型學徒制培訓補貼標準按中級工每人每年5000元，高級工每人每年6000元執(zhí)行。實際支出低于5000元的，據(jù)實申請補貼。財政部門按規(guī)定向列入學徒培訓計劃的企業(yè)預(yù)支不超過50%的補貼資金，培訓任務(wù)完成后企業(yè)申請其余補貼資金。完成培訓學時且取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的：給予初級工1200元/人、中級工1600元/人、高級工2000元/人、技師4000元/人、高級技師5000元/人補貼；取得培訓合格證的，給予700元/人補貼；初次取得特種作業(yè)操作證書的，給予800元/人補貼，參加3年一次復(fù)審培訓并換發(fā)新證的，給予300元/人補貼。

截至5月9日（企業(yè)新型學徒制申報截止時間），市本級共有5家企業(yè)申報670人。下一步，市人社局將從嚴審核企業(yè)申報材料，擇優(yōu)確定企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)企業(yè)，做好開班檢查，積極聯(lián)系財政部門，為通過審批的企業(yè)盡快下?lián)苁着嘤栙Y金，確保培訓質(zhì)量。