為貫徹落實人社部推進2020年職業(yè)技能提升和技能扶貧攻堅行動電視電話會議精神，強力推動全省職業(yè)技能提升行動，加快專賬資金支出，提高培訓質(zhì)量，確保完成到年底30萬人次的補貼性職業(yè)技能培訓任務，吉林省人社廳近日印發(fā)《關于開展吉林省職業(yè)技能提升攻堅行動的通知》，要求各地切實加強組織領導，健全工作機制，著力在四項工作上下功夫、見成效。

　　加強以工代訓政策落實。省人社廳會同省財政廳緊急調(diào)整以工代訓有關政策，明確將以工代訓政策執(zhí)行追溯至2020年3月1日，并將受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導致停工停業(yè)的企業(yè)認定標準調(diào)整為“企業(yè)當月電費、與生產(chǎn)經(jīng)營直接相關的其他能源消耗量、營業(yè)收入三項指標之一較2019年相應指標月平均值下降40%及以上”。各地要加強溝通協(xié)調(diào)、宣傳走訪、全面摸排和主動服務指導，確保符合條件的企業(yè)和職工都能享受到以工代訓政策支持。

　　強化企業(yè)職工培訓。要求各地以企業(yè)職工為重點培訓對象，鼓勵企業(yè)開展各類培訓。通過加強對企業(yè)的服務，摸清企業(yè)符合培訓條件的人員、培訓開班計劃、培訓人數(shù)、考核評價取證和補貼資金等情況。

　　做好重點群體培訓。通過構建“1 1”“1 N”培訓合作機制，采取送技能下鄉(xiāng)、送技能到田間等靈活多樣的培訓形式，實現(xiàn)對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者職業(yè)技能培訓全覆蓋。

　　加快培訓補貼支出。省人社廳會同省財政廳調(diào)整職業(yè)培訓補貼標準，由按A、B、C三類補貼每人每學時5元，調(diào)整為按初、中、高級定額補貼每人每學時平均13元以上。同時要求各地主動加強與財政部門溝通協(xié)調(diào)，加快資金下達進度，優(yōu)先使用專賬資金開展各類職業(yè)技能培訓。