“工匠的成長，離不開精心培育的環(huán)境和土壤。煙臺工匠學院的啟用為我們廣大職工提供了一個成長成才的有效載體和良好渠道。通過參加各類培訓、專題學習、主題宣講等，造就一支有理想、守信念、有技術、會創(chuàng)新的當代高素質勞動者隊伍?！比涨埃跓熍_工匠學院啟動儀式上，談到工匠隊伍建設，全國勞動模范、齊魯最美職工楊德將侃侃而談。

　　煙臺工匠學院由煙臺市總工會和煙臺職業(yè)學院聯(lián)合共建。學院立足區(qū)域產業(yè)發(fā)展人才需求，發(fā)揮工會資源優(yōu)勢和學院教育優(yōu)勢，依托工匠培育、技藝交流、高技術技能教學培訓、云端培訓等方式，打造培育煙臺工匠人才開放性服務平臺。

　　工匠學院的正式啟用是煙臺市總工會學習貫徹黨的十九屆五中全會精神緊密融入到各項工作中的又一縮影。黨的十九屆五中全會召開后，市總工會堅持先學一步、學深一層，深刻領會精神實質，準確把握精髓要義，推動全會精神在基層落地落實。

　　煙臺市總工會圍繞制造業(yè)高質量發(fā)展的現(xiàn)實需要，把產業(yè)工人隊伍改革特別是新時代工匠型產業(yè)工人培養(yǎng)作為一項事關全局的戰(zhàn)略性工程，整合各方資源，通過搭建“四個平臺”加速新時代高技術高技能工匠群體建設，為煙臺高質量發(fā)展提供人才支撐。

　　搭建技能培訓平臺。依托技工(職業(yè))院校建立“工匠孵化基地”，立德育人，工匠傳承，全面提升在校學生工匠意識和技能水平，著力培育一批“校園小工匠”。同時，依托具備資質的企業(yè)和各類實訓基地，開展多樣化、廣覆蓋、開放式的技術培訓服務，為企業(yè)和職工提供訂單式技能培訓。依托職工網上學習培訓平臺，組織開展網上自主學習、闖關練兵、培訓考試等，鼓勵職工線上學習，線下實踐，提升技能。整合和指導基層辦好職工學校、農民工學校、工會女職工培訓示范學校等，不斷增強一線技術工人的崗位實踐能力、創(chuàng)新能力。

　　搭建成長成才平臺。開展職工職業(yè)技能大賽，堅持市內競賽與省內競賽、國內競賽相銜接的勞動和技能競賽機制，深入推進重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產業(yè)勞動和技能競賽，引導帶動行業(yè)企業(yè)廣泛開展崗位大練兵、技能大比拼活動。通過技能競賽，每年選拔產生煙臺市首席工人和各級創(chuàng)新能手200名左右。設立“煙臺工匠”競技擂臺。每年確定若干工種，在職業(yè)院校、大企業(yè)生產現(xiàn)場等設立“煙臺工匠”競技擂臺，打破學歷、資歷限制，通過擂臺競技方式，挖掘一批工匠人才。每年評選“煙臺工匠”10名，對評選出的“煙臺工匠”一次性獎勵一萬元，同時授予“煙臺市五一勞動獎章”，并作為市級以上五一勞動獎章和先模的優(yōu)先推薦對象。每年選派一批優(yōu)秀工匠到發(fā)達國家培訓深造。目前，煙臺已評選了三屆30名“煙臺大工匠”、10名“煙臺工匠”，制造業(yè)工匠占比達90%以上。在此基礎上，煙臺市先后涌現(xiàn)出1名全國輕工大國工匠、1名全國建筑行業(yè)大工匠，2名“齊魯大工匠”、6名“齊魯工匠”。

　　搭建創(chuàng)新實踐平臺。深化“五小”創(chuàng)新競賽。以創(chuàng)新為驅動，緊緊圍繞企業(yè)創(chuàng)新轉型、產業(yè)升級、提質增效、節(jié)能減排，全面深化一線職工“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議”等“五小”競賽以及合理化建議“金點子”征集、疑難問題揭榜攻關、先進操作法總結推廣等活動，激發(fā)廣大職工立足崗位創(chuàng)新實踐的積極性。打造一批“工匠孵化器”。同時積極發(fā)揮其人才集聚、難題攻關、技藝傳承功能，帶動更多職工投身新舊動能轉換和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“主戰(zhàn)場”。據(jù)統(tǒng)計，目前通過“五小”競賽和合理化建議征集，共創(chuàng)造經濟效益2.3億多元，技術攻關3000多條。

　　搭建帶徒傳藝平臺。廣泛開展“萬名技師帶高徒”活動，組織和引導勞模創(chuàng)新工作室領銜人、煙臺工匠、首席工人、創(chuàng)新能手等高技能人才，主動做好“傳、幫、帶”工作，傳承崗位經驗、專技特藝和優(yōu)秀技法。每年遴選100名師傅與學徒簽訂《師徒結對協(xié)議書》，進行重點關注和跟蹤服務。經考核，對帶徒業(yè)績突出的師傅，授予“名師”榮譽稱號。各縣市區(qū)、各產業(yè)工會和具備條件的企業(yè)工會建立了本地、本產業(yè)、本單位“技師”“高徒”檔案，實施動態(tài)管理，努力推動形成梯次合理、素質優(yōu)良、新老銜接的技能人才隊伍。截止目前，全市已建工匠孵化基地70家、勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室2400多個，師徒結對2.6萬對，吸納創(chuàng)新骨干6.8萬人，參與創(chuàng)新職工20多萬人。