常州市在全省率先出臺特殊人群職業(yè)技能培訓(xùn)及評價工作實施方案，提出面向常州監(jiān)獄、溧陽監(jiān)獄、新康監(jiān)獄沒有一技之長、能夠正常堅持學(xué)習(xí)，剩余刑期不足2年的服刑人員，建立并推行職業(yè)技能培訓(xùn)制度，實施職業(yè)技能提升行動，確保本地區(qū)監(jiān)獄服刑人員在刑釋前職業(yè)技能獲證率達到應(yīng)培訓(xùn)人數(shù)的90%以上。一是培訓(xùn)類別。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要包括創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)和后續(xù)服務(wù)等內(nèi)容，根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象需求開展SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。二是培訓(xùn)環(huán)節(jié)。明確制定培訓(xùn)計劃、確定培訓(xùn)機構(gòu)、組織開展培訓(xùn)、考核鑒定發(fā)證、推進就業(yè)服務(wù)5個環(huán)節(jié)。要求年初制定工作計劃，按時做好人員信息和培訓(xùn)申報；按需發(fā)布征集定點培訓(xùn)機構(gòu)公告，并認(rèn)定一批，由監(jiān)獄與認(rèn)定的定點培訓(xùn)機構(gòu)簽訂合作協(xié)議，具體落實培訓(xùn)任務(wù)。三是培訓(xùn)辦法。緊密結(jié)合罪犯刑期、文化程度和刑釋就業(yè)需要，引入培訓(xùn)周期短、技術(shù)含量高的職業(yè)技能培訓(xùn)項目。監(jiān)獄提供培訓(xùn)實訓(xùn)場地，負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的組織管理工作，定點培訓(xùn)機構(gòu)提供專業(yè)師資具體實施特殊人群職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)采取理論教授、專題講座、視頻教學(xué)、實操訓(xùn)練等多種方式進行，其中就業(yè)技能培訓(xùn)理論知識學(xué)習(xí)約占總課時的40%，技能實操訓(xùn)練約占總課時的60%。四是考核就業(yè)。職業(yè)鑒定由由常州監(jiān)獄匯總上報省監(jiān)獄管理局及市人力資源和社會保障局審核備案后組織實施鑒定。特殊人群完成培訓(xùn)課程并取得相應(yīng)證書后，市人力資源和社會保障局將其就業(yè)需求納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，市司法局、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)定期或不定期在監(jiān)獄舉辦刑釋人員政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)活動，適時簽訂個性化就業(yè)幫扶協(xié)議。五是經(jīng)費保障。對按要求完成培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的特殊人群，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。培訓(xùn)補貼優(yōu)先從常州市職業(yè)技能提升行動專帳資金中列支，職業(yè)技能提升行動結(jié)束后從就業(yè)補助資金中列支。