深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，體現(xiàn)以職工為中心的發(fā)展理念

　　4月28日，浙江省溫州市推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組第二次（擴(kuò)大）會(huì)議審議并通過(guò)《溫州市職工發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）。作為今后5年溫州市職工發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，《規(guī)劃》已經(jīng)市政府同意納入全市“十四五”規(guī)劃編制體系目錄，并提交浙江省規(guī)劃管理數(shù)字化平臺(tái)立項(xiàng)。

　　《規(guī)劃》由溫州市總工會(huì)牽頭，提出了職工發(fā)展“十四五”規(guī)劃的主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施，將推動(dòng)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理、綜合素質(zhì)更為過(guò)硬，同時(shí)，實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益保障制度更加健全、服務(wù)更加優(yōu)化、地位普遍尊崇、勞動(dòng)價(jià)值充分認(rèn)可，全面提升職工的獲得感、幸福感、安全感。據(jù)介紹，《規(guī)劃》的編制實(shí)施對(duì)于深化溫州市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，貫徹以職工為中心的發(fā)展理念具有重要意義。

　　在職工權(quán)益保障方面，將推動(dòng)職工工資收入分配制度更加健全，分配格局更加合理有序，職工基本社會(huì)保障制度落實(shí)更加到位，職工安全健康權(quán)益得到更好維護(hù)。根據(jù)《規(guī)劃》，低收入職工收入將保持兩位數(shù)增長(zhǎng)，職工失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到150萬(wàn)人和350萬(wàn)人，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率、爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率和爭(zhēng)議仲裁終結(jié)率分別不低于75%、92%和80%。全市將建立“愛(ài)心驛站·勞動(dòng)者港灣”300家以上。溫州工會(huì)每年投入服務(wù)職工資金1000萬(wàn)元以上，努力構(gòu)建組織健全、職能清晰、資源共享、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的服務(wù)體系。

　　《規(guī)劃》提出，在職工技能素質(zhì)提升方面，溫州市將形成職業(yè)技能體系且更加符合產(chǎn)業(yè)需求，產(chǎn)教融合和校企合作更加聚焦新型產(chǎn)業(yè)建設(shè)，職業(yè)技能評(píng)價(jià)方式更加多元，職業(yè)技能素質(zhì)更加適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求。全市專業(yè)技術(shù)人才總量預(yù)計(jì)突破100萬(wàn)，高技能人才總量達(dá)到40萬(wàn)以上。另外，溫州市將搭建職工成長(zhǎng)成才“立交橋”，創(chuàng)新技能導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制，改進(jìn)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽體系，推動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效。在“十四五”期末，將建設(shè)市級(jí)高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室200家以上，培育市級(jí)“技術(shù)能手”1000人以上，培養(yǎng)市級(jí)“職業(yè)技能帶頭人”1000人以上，認(rèn)定溫州工匠300人以上。