員工有“本事”，到底應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)給他發(fā)證?

　　記者近日采訪了解到，伴隨著上海市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度的改革，越來(lái)越多的企業(yè)、社會(huì)組織成了評(píng)價(jià)載體，可以為勞動(dòng)者來(lái)認(rèn)定并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書，而相關(guān)的激勵(lì)和補(bǔ)貼政策，也讓一線職工更愿意參與其中，來(lái)證明自我價(jià)值所在。

　　聚焦申城重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)

　　2019年時(shí)，上汽集團(tuán)作為本市首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位，為下屬一批員工頒發(fā)了汽車生產(chǎn)線操作工、汽車裝調(diào)工等職業(yè)技能等級(jí)證書。而今年公布的最新公告中，上汽集團(tuán)又增加了車工、電工、模具工、鉗工等工種。

　　“評(píng)價(jià)合格者由用人單位頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書，可在國(guó)家技能人才評(píng)價(jià)信息服務(wù)平臺(tái)查詢，效用等同于國(guó)家職業(yè)資格證書，其持有人對(duì)應(yīng)享受同等待遇?！鄙掀瘓F(tuán)人事經(jīng)理夏偉華表示，這對(duì)于上汽的一線技術(shù)工人而言，頗有吸引力。例如在上海，獲得相應(yīng)職業(yè)等級(jí)證書就可享受居住證落戶加分政策。

　　記者了解到，自2019年以來(lái)，本市就開始聚焦先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及社會(huì)緊缺急需行業(yè)，特別是集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等重點(diǎn)領(lǐng)域，根據(jù)自愿申報(bào)、擇優(yōu)遴選的原則，鼓勵(lì)并支持各類企業(yè)開展技能人才自主評(píng)價(jià)，充分激發(fā)市場(chǎng)主體活力，調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性，不斷滿足企業(yè)職工技能評(píng)價(jià)的需求。

　　面臨新一輪產(chǎn)業(yè)升級(jí)，技術(shù)工人隊(duì)伍需要形成“蓄水池”，職業(yè)技能等級(jí)的用人單位自主評(píng)價(jià)是關(guān)鍵。身處企業(yè)之中，自己的“手藝”獲得單位認(rèn)可，技能工人才會(huì)有收獲感。

　　記者了解到，不只是上汽集團(tuán)擴(kuò)大了工種的認(rèn)定面，在上海電氣系統(tǒng)內(nèi)，也根據(jù)所屬企業(yè)實(shí)際職業(yè)等級(jí)認(rèn)定需求，選取符合國(guó)家職業(yè)目錄的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定開發(fā)工種，從職業(yè)工種、認(rèn)定需求、大典標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)維度進(jìn)行盤點(diǎn)梳理，共篩選形成包括70個(gè)工種、近200個(gè)等級(jí)的認(rèn)定開發(fā)目錄，覆蓋了上海電氣所有生產(chǎn)制造型企業(yè)。

　　積極鼓勵(lì)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域

　　今年1月，上海30位技能人才獲得了本市網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)首批經(jīng)企業(yè)自主認(rèn)定的職業(yè)技能等級(jí)證書，從而開創(chuàng)了行業(yè)先河。

　　“以往的職業(yè)認(rèn)定中，并沒有和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)直接對(duì)口的標(biāo)準(zhǔn)或證書?！辈丝萍脊煞萦邢薰痉▌?wù)總監(jiān)趙國(guó)策告訴記者，這就造成了一種怪象——部分行業(yè)人員會(huì)不得不去選擇考取一些與之“搭邊”的職稱，如游戲美術(shù)選擇了“工業(yè)美術(shù)”，游戲策劃去考了“經(jīng)濟(jì)師”，但考核內(nèi)容與從業(yè)人員實(shí)際的工作內(nèi)容相距甚遠(yuǎn)。

　　2020年9月，波克科技股份有限公司獲批了上海市職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)資格，針對(duì)游戲開發(fā)、游戲美術(shù)職業(yè)申請(qǐng)了計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、動(dòng)畫制作員兩大工種的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，這意味著企業(yè)可以根據(jù)自己的需求，自主為員工“定級(jí)”。

　　據(jù)悉，首批共有動(dòng)畫制作員(三級(jí))13人、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員(三級(jí))18人參與了職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定考試，并分批次進(jìn)行理論考試和實(shí)操考評(píng)，考核通過(guò)率達(dá)97%，最終30人獲職業(yè)技能等級(jí)證書。

　　“該職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試沒有評(píng)定頻率限制，公司將根據(jù)人才梯隊(duì)情況開展，一年會(huì)有多次考試?！壁w國(guó)策表示，目前公司相關(guān)技能員工總數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的70%左右，“考級(jí)”的意愿也相當(dāng)高，為此公司今年又增加了動(dòng)畫制作員(四級(jí))、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員(四級(jí))的認(rèn)定安排，同時(shí)還在申報(bào)二級(jí)(技師)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，“已通過(guò)考核的人員將會(huì)作為對(duì)其余人員進(jìn)行培訓(xùn)的儲(chǔ)備人才。在目前的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作逐步順利開展后，公司未來(lái)將會(huì)積極研究游戲研發(fā)其他工種的申報(bào)?！?/p>

　　趙國(guó)策告訴記者，發(fā)放的職業(yè)技能等級(jí)證書雖然是由公司自行蓋章，但證書樣件上會(huì)公示人社局鑒定中心的官網(wǎng)和官網(wǎng)上對(duì)應(yīng)的證書編號(hào)。獲證人員信息也可以在人社部職業(yè)技能鑒定中心全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢。

　　“根據(jù)國(guó)家政策，企業(yè)頒發(fā)的技能等級(jí)證書與國(guó)家職業(yè)資格證書享有同等效力，可以將其作為參加申報(bào)國(guó)家和省市高技能人才評(píng)選的條件?！壁w國(guó)策說(shuō)道，“企業(yè)也會(huì)制定相應(yīng)的激勵(lì)政策，例如在薪酬、晉升制度上對(duì)獲證人員有所傾斜?！?/p>

　　記者了解到，目前波克科技股份有限公司開展的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定僅能面向企業(yè)內(nèi)部員工，其他公司的員工還不能參與。但趙國(guó)策表示，公司也在積極提出相關(guān)申請(qǐng)，希望今后能作為社會(huì)化認(rèn)定機(jī)構(gòu)，對(duì)其他的游戲行業(yè)從業(yè)者予以認(rèn)定及發(fā)證，從而擴(kuò)大這一政策的覆蓋面。

　　補(bǔ)貼政策予以激勵(lì)

　　一線職工愿意學(xué)技能，政府還會(huì)給予“紅包”補(bǔ)貼。

　　今年5月1日開始，為大力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，本市勞動(dòng)者獲得職業(yè)技能等級(jí)證書可申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。經(jīng)本市人社部門備案的企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，按規(guī)定組織實(shí)施的經(jīng)備案的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定項(xiàng)目都納入補(bǔ)貼項(xiàng)目范圍。

　　根據(jù)勞動(dòng)者取得職業(yè)技能等級(jí)證書的不同等級(jí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為初級(jí)工(五級(jí))1500元/人，中級(jí)工(四級(jí))2000元/人，高級(jí)工(三級(jí))2500元/人，技師(二級(jí))3000元/人，高級(jí)技師(一級(jí))3500元/人。

　　補(bǔ)貼對(duì)象范圍內(nèi)的本市戶籍失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動(dòng)力，以及殘疾人、退役五年內(nèi)的退役士兵按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受100%職業(yè)技能提升補(bǔ)貼;在職從業(yè)人員按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼;高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生在畢業(yè)學(xué)年取得中級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼;中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生在畢業(yè)學(xué)年取得職業(yè)技能等級(jí)證書，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%享受1次職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。

　　勞動(dòng)者按規(guī)定參加由企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織實(shí)施的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，并取得職業(yè)技能等級(jí)證書的，可自證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，通過(guò)“上海人社”APP或前往各區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心申請(qǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)發(fā)放至勞動(dòng)者本人社?？P(guān)聯(lián)的銀行賬戶或本人提供的個(gè)人銀行賬戶。