“沒想到短短幾天時(shí)間，工會就幫助我們解決了欠薪問題！”近日，廣西壯族自治區(qū)河池市職工黃巧月激動地說。她和22名同事與企業(yè)產(chǎn)生勞動糾紛，涉及共計(jì)34萬元工資，時(shí)間跨度達(dá)7年之久。春節(jié)前，他們到河池市宜州區(qū)調(diào)解中心求助，在該中心勞動爭議多元化解工作室調(diào)解下，僅用4天時(shí)間他們就與企業(yè)達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

該事件能迅速得到解決，得益于河池市總工會推動建立的勞動爭議多元化解機(jī)制。據(jù)河池市總工會黨組書記、常務(wù)副主席韋凡介紹，市總于2022年在產(chǎn)業(yè)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化解工作室，協(xié)調(diào)法院、工會、人社等部門安排專職工作人員定期到工作室值班，同時(shí)深入各企業(yè)開展職工維權(quán)宣傳、調(diào)查研究、意見和建議征集等工作，掌握企業(yè)和職工的第一手信息。職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議后，可就近前往工作室申請維權(quán)服務(wù)，工作室及時(shí)組織相關(guān)力量介入，協(xié)調(diào)解決。

同時(shí)，河池市持續(xù)發(fā)揮該工作室作用，組織法院、工會、人社等部門深入企業(yè)開展企業(yè)用人用工督查、勞動爭議執(zhí)行巡查等，對發(fā)現(xiàn)問題的，及時(shí)采取措施教育、整改。

截至目前，河池在市本級和各縣（區(qū)）共成立勞動爭議多元化解工作室12個，聘任129名法學(xué)專家、律師、退休法官、工會骨干擔(dān)任調(diào)解員。通過該工作室成功調(diào)解處理案件190件，涉及金額300多萬元，取得了“問題在一線發(fā)現(xiàn)，爭議在一線解決，和諧在一線構(gòu)建”的成效。